Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
556. способность проводить оценку конкретной международной ситуации и определять исходные данные для выполнения задания руководителей.
Оценки, использованные при расчёте результата
| Метаигра — 2010 | 15 февраля 2010 — 31 декабря 2010, проект закончен. |
| ||||||||
Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:
- 842. Способность к оценке наличных ресурсов.
- 851. анализ игровой ситуации, понимание взаимосвязей, тенеденций игры.
Городская игра
Попытка создания армии животных17 мая 2010описание события
912: Желая создать дешевую и эффективную армию без демографических издержек, прочил собакам и дельфинам боевое предназначение. В обсуждении довольно быстро отказался от затеи, услышав, что содержание и обучение их дороги, боевое использование не надежно и т.д. Был легко переориентирован на другое боевое новшество (стрелковое оружие) и, не выражая никакого недовольства по поводу облома, приступил к подготовке.
 | сопоставил проблему истощения людских ресурсов при наборе в армию и опыт прошлых войн по использованию эивотных | 851. анализ игровой ситуации, понимание взаимосвязей, тенеденций игры.
|
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»
Вербовка 912 в АНБ7 мая 2010описание события
АНБ вербовало себе сторонников и осведомителей. Руководитель АНБ начал переговоры с 912-м. Отказаться было опасно, поэтому 912 дипломатично ушел от прямого ответа и получил время на размышление.
 | Понял, что сотрудничество с АНБ достаточно нежелательная позиция. | 851. анализ игровой ситуации, понимание взаимосвязей, тенеденций игры.
|
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»
Бесплатная рабочая сила на заводе Цветмет29 апреля 2010описание события
912 решил сделать на заводе несколько деталей, для этого надо было найти рабочих. Он привел своих солдат, тк был генералом.
Солдаты работали за бесплатно, зарплату за них получал 912,
то есть ему выгодно тем что он получал деньги когда работали
другие люди))
Рабочим было выгодно только тем, что квалификацию им подняли.
Владелец завода (1015) очень обрадовался этой ситуации, тк
рабочей силы не было, а вот вот должно было подойти 2 заказа, к
тому же это было дешевле чем нанимать отдельного рабочего. Завод
платил 1 рабочему 500р, а за солдат платили (генералу 912) только
350.
| 912 решил сделать на заводе несколько деталей, для этого надо было найти рабочих. Он привел своих солдат, тк был генералом. Солдаты работали за бесплатно, зарплату за них получал 912. Рабочим, правда, получили квалификацию. | 842. Способность к оценке наличных ресурсов.
| |||
| 912 решил сделать на заводе несколько деталей, для этого надо было найти рабочих. Он привел своих солдат, тк был генералом. Солдаты работали за бесплатно, зарплату за них получал 912. Рабочим, правда, получили квалификацию. | 851. анализ игровой ситуации, понимание взаимосвязей, тенеденций игры.
|