Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
Топ-менеджер (управление)
Соответствие профессии — 18%
свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
406Управление людьми |
| кол-во оценок
| свиделей и событий | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. | |||||||||||
| 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. | |||||||||||
| 483. Поощрения новаторского окружения. | |||||||||||
| 484. Способность добиваться результатов. | |||||||||||
| 485. Контроль качества и результата управления. |
406
407
412Управление ресурсами | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 504. Эффективное распределение ресурсов в проекте. | ||||||||||
| 505. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. | ||||||||||
| 506. Управление финансовыми средствами сообщества. | ||||||||||
| 507. Умение простраивать логистику. | ||||||||||
412
414Межкомандное взаимодействие | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом. | ||||||||||||
| 517. Сотрудничество вне границ иерархии. | ||||||||||||
| 518. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия. | ||||||||||||
| 519. Вести неофициальные и официальные переговоры. | ||||||||||||
| 520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия. | ||||||||||||
414
417Политика |
|---|