Результаты

Арктика — 2030 (компетенции для метаигры)

764. Обеспечение обмена информацией.

Итоговый уровень: способность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов

— личная оценка
— групповая оценка

Оценки, использованные при расчёте результата

Арктика — 203018 февраля 2010 — 18 декабря 2010, проект закончен.
Ск.
Сп.
К.
Уровень: способность (результаты получены напрямую, без переводчика).

МИГ №2 «Война мифов»

Отчет Ванина-21 апреля 2010описание события

Артем Ванин создал отчет 10.03

http://arktika2030.ru/murmrep/post-318/

communarКоманда оказалось способной обменяться информацией и взаимодействовать с другими командами, со схожими целями в рамках создания новых мифов.
Сп.

МИГ №3 «Городские сессии»

Исследование арктического дна26 марта 2010описание события

Максим (405), Лера (88) - целенаправленнно исследовали арктическое дно, продумали задачи и схему исследований, меняли неудачную тактику по ходу исследований.

aleshikyработали и обменивались информацией в паре
Сп.

МИГ №5 «Аукцион»

(К) РосАтом+Мурманс17 марта 2010описание события

На игре встал вопрос о том, что производственные и другие комплексы расположены на чужих территориях. Стало необходимым менять их расположение (или хозяев). Партнерские команды Росатом (90, 193) и власти Мурманска (114 и 88) вели переговоры о перемещении нефтяных предприятии и постройке своих. В процессе они разделялись, советовались о командных интересах: 90-й советовался со 193, а 114 и 88 между собой. При планировании типа нового предприятия 114 настаивал на позиции, что исследовательские карточки имеют получению дохода с промышленных карточек (заявлял на основании анализа игры на экономической карте). Решили поставить 2 разных комплекса, 1 исследовательский и 2 промышленных.

irab1во время переговоров о перемещении нефтяных предприятии и постройке своих советовались внутри команд
Сп.

МИГ №3 «Городские сессии»

(К) Администрация Мурманска17 марта 2010описание события

Администрация Мурманска(88, 114, 405, 410)- работа командой, расходились, потом собирались и обсуждали информацию. Вместе принимали решения, исполняли их. Взятие ответственности за принятие решений от имени команды всеми участниками команды.

irab1сначала добывали по одному информацию а потом сходились и обсуждали всей командой
Сп.

МИГ №1 «Ворота в Арктику»

Работа командой13 марта 2010описание события

410  - лидер в команде, регулярно собирал команду (команда Мурманска - 405, 410, 114, 88) на мозговые штурмы, на распред ролей, давал задания, команда обменивалась информацией, где что происходит и 410 принимал решения. Например, когда в эфире пошли ролики террористов, команда быстро поняла, что надо их прекратить и решила перехватить инициативу в информационном поле.  405 – второй лидер, управлял командой в отсутствии 410.

genaglкоманда не раз на игре собиралась и обменивалась информацией о том, кто? что? где? увидел, что сделал
Сп.

МИГ №1 «Ворота в Арктику»

Расстановка карточек на карте13 марта 2010описание события

88, 114 и 405 - после начала игры и получения стартовых карточек с различными ресурсами пошли выставлять их на  карте. Обсуждали какой ресурс надо в первую очередь запустить, что можно присоединитть потом. Пытались сообразить где проходит граница Норвегии, обращались щза помощью к рядом стоящим. 405 - рассуждал вслух о том, что на начало можно выставить только 4 карточки ,т.е. он уже всё поставил. 405 и 114 вместе выясняли вопрос какая из станций АЭ или ТЭ сколько объектов может поддерживать, после выяснений поменяли местоположение АЭС ,которая была расчитана на 12 единиц. 405 предложил передвинуть станцию в цетр комплекса, тем самым увеличив границы комплекса.

helgaобщее обсуждение по вопросу расстановки карточек на карте
Сп.

МИГ №1 «Ворота в Арктику»

Решение проблем с недовольством властями10 марта 2010описание события

Администрация выяснила, что ряд компаний не довольна политикой администрации, что все пытаются влиять на население, в результате в районах города люди сочувствуют разным компаниям. Управлять городом сложно построить предприятия тоже невозможно, так как нет лаяльного климата. Администрация общается с менеджерами крупных фирм, решает проблемы, предлагает разные решения выгодные комерсантам и полезные для города.

masterБыстро поняли что компании недовольны и стали реагировать.
К.
masterОписания оценки нет. Смотрите описание всего события.
Сп.
cache: no_need (4), no_cache (9), miss (1), cached (9)db queries: 16time: 0.053

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.