Полина Глинкина (jlok)

Результаты

← к наборам компетенций

Компетенции Фаберлик

Руководитель отдела корпоративных продаж

Соответствие профессии — 0%

«Розочкой» | Подробно

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

912Руководитель отдела корпоративных продаж

Ск.

Сп.

К.

кол-во оценок

Ск.

Сп.

К.

свиделей
и событий

3000. Поиск корпоративных клиентов.

3001. Ведение корпоративных клиентов. Картирование. Постпродажноке обслуживание.

3002. Администрирование сделок. Соблюдение законодаельства. Составление договоров.

3003. Кадровый подбор. Составление команд под проект, цель, задачу.

3004. Прохождение административных барьеров.

3005. Поиск и назначение встречи лицу действительно принимающему решения (ЛДПР).

3006. Построение систем обучения.

3007. Ведение эффективных переговоров.

3008. Построение симбиотических связей.

3009. Маркетинг и рекламное продвижение товара.

3010. Эффективная деловая коммуникация.

3011. Антикризисное управление сделками.

3012. Выявление на ранних этапах и предотвращение мошеннических схем и "кидалава".

3013. Интуиция.

3014. Бульдожья хватка.

3015. Разветвленные корни (способность иметь друзей и знакомых разного уровня влияния в разных сферах деятельности).

912

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— уровень, необходимый для профессии.

— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).

— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 8time: 0.236

Полина Глинкина (jlok)

Результаты

Компетенции Фаберлик

Руководитель отдела корпоративных продаж

Навигация

Что отображать

Фильтр оценок