Результаты

Компетенции для метаигр на базе ФГОС (2010)

1274. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.

Итоговый уровень: способность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов

— личная оценка
— групповая оценка

Оценки, использованные при расчёте результата

Nuclear sprint16 октября 2010 — 16 декабря 2010, проект закончен.
Ск.
Сп.
К.
Уровень: способность (получен через переводчик «Полный (lenap - 29/11/2010)» из набора компетенций «Базовый набор компетенций (версия 2.0)»).

Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:

  • 1025. Способность организовать работу коллектива (взаимодействие людей) и управлять им.
  • 980. Способность ставить конкретные задачи, предлагать и выбирать пути решения в условиях неопределенности.

МИГ №4 (всё, что произошло в пятницу 26-ого)

увеличил производительность28 ноября 2010описание события

1122 - увеличил производительность своей фирмы, и начал принимать заказы на
все детали - причём при учёте того, что сильно опоздал на игру.

kraykразобрался в сложных условиях МИГа, при том, что опаздал и е слышал вводной, сориентировался и включился в работу
980. Способность ставить конкретные задачи, предлагать и выбирать пути решения в условиях неопределенности.
Сп.

МИГ №4 (всё, что произошло в пятницу 26-ого)

Выход Росатома на новые рынки28 ноября 2010описание события

Правительство выставляет тендер на новую продукцию востребованную на рынке - это двигатели для атомоходов и ледоколов, а так же мобильные атомные агрегаты (небольшой мощности). Выиграв оба тендера Росатом в кратчайшие сроки запускает производство новой продукции перестраивая предприятия отрасли, в том числе и смежников. 

masterПравительство выставляет тендер на новую продукцию востребованную на рынке - это двигатели для атомоходов и ледоколов, а так же мобильные атомные агрегаты (небольшой мощности). Выиграв оба тендера Росатом в кратчайшие сроки запускает производство новой продукции перестраивая предприятия отрасли, в том числе и смежников.
980. Способность ставить конкретные задачи, предлагать и выбирать пути решения в условиях неопределенности.
Ск.

Городская игра (всё, что происходит в свободном порядке)

Кризис атомной отросли28 ноября 2010описание события

Кризис случился из за несогласованности смежников и Росатома. Но аналитики Росатома стали разбиратся в чем дело и реструктурировать отрасль.

Аналитика - http://nuclear-sprint.ru/eco2/post-103/ и http://nuclear-sprint.ru/eco2/post-104/

Смежники отвечают своим анализом - http://nuclear-sprint.ru/eco2/post-108/ 

Все разрешается открытием новых цехов и содружеством Росатома с добросовестными смежниками ими становятся компании Электродвигатель и Промприбор

Энергосила же начинает играть на 2 фронта работать и с Роатомом и с Аревой - причем, не по прямым поставкам, а через общей рынок.

masterВсе разрешается открытием новых цехов и содружеством Росатома с добросовестными смежниками ими становятся компании Электродвигатель и Промприбор
980. Способность ставить конкретные задачи, предлагать и выбирать пути решения в условиях неопределенности.
Сп.

МИГ №2 (всё, что произошло в пятницу 19-ого)

Смежники наносят ответный удар27 ноября 2010описание события

Смежники объединяются и решают защищать свои интересы пред лицом проблемы, которая представляется в виде закона о смежниках, который создается правительством. Они сами доходят до правительства и пытаются протолкнуть законопроект, где Росатом обязуется закупать комплектующие у конкретных смежников по ценам надиктованным смежниками. Закон - http://nuclear-sprint.ru/fed/post-100/ Он предписывает сделеть накрутку  в 7% выше себестоимости товара. Но Росатому запрещено производить товары смежников - это делает их монополистами. Закон пролобированный ими защищает их бизнес.

masterЗакон - http://nuclear-sprint.ru/fed/post-100/ Он предписывает сделеть накрутку в 7% выше себестоимости товара. Но Росатому запрещено производить товары смежников - это делает их монополистами. Закон пролобированный ими защищает их бизнес.
1025. Способность организовать работу коллектива (взаимодействие людей) и управлять им.
Сп.

МИГ №1 (всё, что произошло во втоник 16-ого)

Начало работы корпорации РосАтом и компаний смежников27 ноября 2010описание события

Практически с самого начало работы стало понятно, что для  хорошей работы предприятий Атом-строя и Атоммаша необходимо хорошо сотрудничать со смежниками. Но смежники, в отличии от Росатомщиков сговорились между собой и стали поднимать цены на комплектующие из которых получались более сложные товары (компоненты энергоблока). Так как Атоммаш не мог прозвести всех комплектующих самостоятельно ему пришлось закупать их у смежников, которые из конкурентов превратились в кортель (сговорились держать высокие цены). в конечном итоге энергоблок был построен, но основные финансы были вымыты смежниками из Росатома и Росатом оказался обескровлен.

masterСмежники сговорились о кортельном сговоре и дружно подняли цены на комплектующие для Росатома,вымывая у него денежные средства
1025. Способность организовать работу коллектива (взаимодействие людей) и управлять им.
Сп.

МИГ №1 (всё, что произошло во втоник 16-ого)

На все руки22 ноября 2010описание события

1122, смежник, сориентировался в окружающей обстановке и за первый миг преуспел как экономист - заключил несколько сделок и завёл производство, и получил первый инженерный уровень, пройдя тест Бенето

TindDaeразобрался в сложной ситуации МИГа, сориентировался, поставил задачу успеть и на экономическое и инженерное поле
980. Способность ставить конкретные задачи, предлагать и выбирать пути решения в условиях неопределенности.
К.

МИГ №1 (всё, что произошло во втоник 16-ого)

Собранный юноша17 ноября 2010описание события

1122, смежник, разобрался со своим производственным софтом, не очень быстро и не полностью, но работать заставил. Руководил своими товарищами. Грамотно сотавил договор с иностранным партнёром 226.

krayk1122, смежник, разобрался со своим производственным софтом, не очень быстро и не полностью, но работать заставил. Руководил своими товарищами. Грамотно сотавил договор с иностранным партнёром 226.
1025. Способность организовать работу коллектива (взаимодействие людей) и управлять им.
Ск.

Навигация

1274. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.
cache: no_need (4), no_cache (12), cached (8)db queries: 18time: 0.069

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.