Максим Кшивицкий (lamososka)

Максим (405), Лера (88) - целенаправленнно исследовали арктическое дно, продумали задачи и схему исследований, меняли неудачную тактику по ходу исследований.

Администрация Мурманска(88, 114, 405, 410)- работа командой, расходились, потом собирались и обсуждали информацию. Вместе принимали решения, исполняли их. Взятие ответственности за принятие решений от имени команды всеми участниками команды.

Администрация заставляла всех платить ей налоги за строительство баз на российской территории, на это заключался договор. Не согласных платить убеждали обещанием неприятностей. В итоге им платили все. 405 параллельно со съемками  вел дипломатию: объяснял тошибовцам 162 и 913, что им необходим договор с администрацией, иначе будут неприятности в работе, «им дадут по ушам».

410  - лидер в команде, регулярно собирал команду (команда Мурманска - 405, 410, 114, 88) на мозговые штурмы, на распред ролей, давал задания, команда обменивалась информацией, где что происходит и 410 принимал решения. Например, когда в эфире пошли ролики террористов, команда быстро поняла, что надо их прекратить и решила перехватить инициативу в информационном поле.  405 – второй лидер, управлял командой в отсутствии 410.

88, 114 и 405 - после начала игры и получения стартовых карточек с различными ресурсами пошли выставлять их на  карте. Обсуждали какой ресурс надо в первую очередь запустить, что можно присоединитть потом. Пытались сообразить где проходит граница Норвегии, обращались щза помощью к рядом стоящим. 405 - рассуждал вслух о том, что на начало можно выставить только 4 карточки ,т.е. он уже всё поставил. 405 и 114 вместе выясняли вопрос какая из станций АЭ или ТЭ сколько объектов может поддерживать, после выяснений поменяли местоположение АЭС ,которая была расчитана на 12 единиц. 405 предложил передвинуть станцию в цетр комплекса, тем самым увеличив границы комплекса.

Администрация выяснила, что ряд компаний не довольна политикой администрации, что все пытаются влиять на население, в результате в районах города люди сочувствуют разным компаниям. Управлять городом сложно построить предприятия тоже невозможно, так как нет лаяльного климата. Администрация общается с менеджерами крупных фирм, решает проблемы, предлагает разные решения выгодные комерсантам и полезные для города.