Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
Менеджер (управление)
Соответствие профессии — 0%
свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
406Управление людьми |
| кол-во оценок
| свиделей и событий | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. | ||||||||||
| 484. Способность добиваться результатов. | ||||||||||
| 485. Контроль качества и результата управления. |
406
407
408Управление кризисной ситуацией | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 498. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. | ||||||||||
408
411Управление временем | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 500. Календарное планирование многодисциплинарных операций. | ||||||||||
| 501. Планирование и организация многофункциональных программ. | ||||||||||
411
412Управление ресурсами | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 504. Эффективное распределение ресурсов в проекте. | ||||||||||
| 505. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. | ||||||||||
412
413Внутрикомандное взаимодействие | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 508. Способность сформировать команду для деятельности. | ||||||||||
| 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. | ||||||||||
| 510. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов. | ||||||||||
| 511. Способность к прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика. | ||||||||||
| 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. | ||||||||||
| 513. Оказание помощи в разрешении проблемы. | ||||||||||
| 514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. | ||||||||||
| 515. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением. | ||||||||||
413
415Личностная самоорганизация | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 524. Умение планировать свое рабочее время. | ||||||||||
| 530. Умение доводить работу до результата. | ||||||||||
415
419Экономика |
|---|
419
433проектно экономическая деятельность | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 583. способен самостоятельно осуществлять подготовку заданий и разрабатывать проектные решения с учетом фактора неопределенности. | ||||||||||
433