| | Василий 13 Морокко (morono13) | |
|
Результаты2664. Коммуникабельность.Итоговый уровень: способность Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
Оценки, использованные при расчёте результатаУровень: способность (результаты получены напрямую, без переводчика). Приключение №1324 ноября 2012описание события
№13 упорно не идет в инженерную часть, так передает дела №21,
который готов его заменить. Типа: сдает баланс, не может уйти не
сдав - ответственность! Прибегает №14. Быстро вникает.
Переключаемость очень хорошая. №13 убегает к инженерам, а №14 уже
торгуется с Егором, предлогает решения: что на что меняем. №13
судя по рекции мастеров инженерного блока (Николя) переключился
нормально. Шарит, но не внимателен к еденицам измерения - не
натаскали.
![miha](http://devyourself.ru/data/user/small/74.jpeg?v0) | Ведут обсуждение о совместных действиях, что бы использовать ресурсы друг друга | |
№20 вернулась24 ноября 2012описание события
№20 (Ирина Чернышева) вернулась в игру (убегала куда-то на
кафедру), уточнила, что надо делать у №21 (Егора Подайницына),
получила инструктаж и пошла договариваться с № 13 (Василием
Морокко)
![miha](http://devyourself.ru/data/user/small/74.jpeg?v0) | Согласуют действия между собой | |
Взаимодействие в команде24 ноября 2012описание события
Снача №13 (Василий Морокко) обсуждает планы развития регионов с
№14 (Борисом Дорошенко), так как присходит смена на должности
директора и надо сохранить приемственность в политике и
стратегии. Потом №15 (Никита Коваленко) рисует схему по решению
задач на стендах и объясняет №14 нюансы физики. Правда, обяснил
не совсем верно как потом выяснилось...
![miha](http://devyourself.ru/data/user/small/74.jpeg?v0) | Взаимодействуют друг с другом и оказывают друг другу посильную помощь. | |
Планы о совместном развитии24 ноября 2012описание события
№21 (Егор Подайницын) сговаривается с №13 (Василий Морокко) о
совместном развитии регионов: как подавать энергию в регионы и
вести ЛЭПы.
![miha](http://devyourself.ru/data/user/small/74.jpeg?v0) | Оба расширяют понятие команды до межкомандного взаимодействия, расширили коммуникацию и составляют общую стратегию действий. | |
Карты аудита. Обще-командный прецедент.24 ноября 2012описание события
16 заполняет карту аудита вместе с 17, советуются, как лучше.
№13 смотрит, как заполняет карту №14, иногда посказывает,
дополняет что-то, но мало.
№21 заполняя карту, смотрит, сверяет, как это делает №14, иногда
задает уточняющие вопросы, активно пытается разобраться в
процессе.
№ 7, 8 и 9 вместе заполняют аудит, активно совещаются.
![Kuzma](http://devyourself.ru/data/user/small/906.jpeg?v0) | Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| |
Работают вместе24 ноября 2012описание события
№13 (Василий Морокко) и №14 (Борис Дорошенко) работают над
корректировкой стратегии. При этом более акивен Василий. Он
объясяет Борису: как лучше действовать. Фактически раделяет между
ними роли.
![miha](http://devyourself.ru/data/user/small/74.jpeg?v0) | Организует коммуникацию по решению групповых задач | |
Обсуждение правил24 ноября 2012описание события
№13 (Василий Марокко) и №14 (Борис Дорошенко) обсуждают между
собой правила, при этом подошли к карте с инструкциями
(листочками правил) и разбираются конкретно прямо по карте.
№17 (Андрей Гурин) и №16 (Андрей Дружаев) также вместе обсуждают
правила, но к карте не подходят.
![miha](http://devyourself.ru/data/user/small/74.jpeg?v0) | Обмениваются информацией, строят общую стратегию | |
| |