Результаты

Мир профессий — 2030

1368. Умение проводить кастинг людей и создавать сетки ролей.

Итоговый уровень: способность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов

— личная оценка
— групповая оценка

Оценки, использованные при расчёте результата

Метаигра — 200920 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен.
Ск.
Сп.
К.
Уровень: способность (получен через переводчик «Полный (lenap - 18/02/2011)» из набора компетенций «Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)»).

Результат равен среднему из результатов по компетенциям:

  • 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. (вес = 3)
  • 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. (вес = 3)
  • 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. (вес = 3)
  • 592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита. (вес = 3)

Миг №5 «Странные обстоятельства»

Спор о позиции партии науки16 декабря 2009описание события

№701 спорит с №226 и №271 о выборах и о позиции партии науки. Они ему рассказывали что наука должна быть аполитичной. №701 говорит что наоборот нужно ученых представлять в политике и всячески нужна партия науки. Заканчивается тем что они  снимают партию с выборов.  Они уже не успели никуда предоставить свои кандидатуры.

88, 271, 168 обсуждают нужны ли научники во власти.

masterобсуждают нужны ли научники во власти
482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
Сп.

Миг №5 «Странные обстоятельства»

Объявление о создании новой системы управления5 декабря 2009описание события

271, 165 и 226 на общем собрании сразу же вначале павильонной сессии Мета-Игры объявили о введении военного положения для наведения порядка. Они объявили о создании новой системы управления. Высший координационный орган — тройка (собственно они) и каждый из них возглавляет отдельный совет: 271 — экономический, 165 — военных и АНБ и 226 — научный (инноваторов). Выступили все трое по очереди. В толпе раздались лозунги, что это путч, антиконституционный переворот. Но вся троица настаивала на своем, объявив о заседании соответствующих советов.

mihaОбъявили о введении военного положения для наведения порядка, и о создании новой системы управления. Выступили все трое по очереди. В толпе раздались лозунги, что это путч, антиконституционный переворот. Но вся троица настаивала на своем, объявив о заседа
481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
Сп.
mihaОбъявили о введении военного положения для наведения порядка, и о создании новой системы управления. Выступили все трое по очереди. В толпе раздались лозунги, что это путч, антиконституционный переворот. Но вся троица настаивала на своем, объявив о заседа
482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
Сп.
mihaОбъявили о введении военного положения для наведения порядка, и о создании новой системы управления. Выступили все трое по очереди. В толпе раздались лозунги, что это путч, антиконституционный переворот. Но вся троица настаивала на своем, объявив о заседа
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Сп.

Миг №5 «Странные обстоятельства»

Перехват инициативы сбора собрания5 декабря 2009описание события

Сразу же после введения военного положения, видя ропот толпы и понимая, что надо брать инициативу и быстро разъяснять свою позицию, 271 собрал всех губернаторов 168, 107 и 88, а также министра финансов 176 и увел их на конфиденциальный разговор. До этого они сами хотели отдельно собраться и обсудить ситуацию, но не успели. 271 перехватил инициативу и успел подать проблемы в свете своего видения ситуации.

mihaПосле введения военного положения собрал всех губернаторов, а также министра финансов и увел их на конфиденциальный разговор. Перехватил инициативу и успел подать проблемы в свете своего видения ситуации
481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
К.
mihaВыступила с предложением отмены ранее достигнутых договорённостей по российскому вопросу. Нашла необходимую аргументацию, в результате чего договорённости были пересмотрены
482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
Сп.
mihaПосле введения военного положения собрал всех губернаторов, а также министра финансов и увел их на конфиденциальный разговор. Перехватил инициативу и успел подать проблемы в свете своего видения ситуации
482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
Сп.
mihaВыступила с предложением отмены ранее достигнутых договорённостей по российскому вопросу. Нашла необходимую аргументацию, в результате чего договорённости были пересмотрены
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Ск.

Миг №3 «Выставка»

Интерактивная конференция29 ноября 2009описание события

271, побывал на интерактивной конференции и выделил инноваторов Жуковского, как толковых ребят. Тут же по окончанию конференции подошел к ним, начал расспрашивать подробности. 218 начал рассказывать. Договорились о сотрудничестве.

mihaПобывал на интерактивной конференции и выделил инноваторов Жуковского, как толковых ребят. Тут же по окончанию конференции подошел к ним. Договорились о сотрудничестве
481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
К.
mihaПобывал на интерактивной конференции и выделил инноваторов Жуковского, как толковых ребят. Тут же по окончанию конференции подошел к ним. Договорились о сотрудничестве
592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита.
Сп.

Миг №3 «Выставка»

Поручение ФСБ разобраться с ГМЧ29 ноября 2009описание события

271, поручает разобраться с ГМЧ (лаборатория генно-модифицированного человека) своему человеку в ФСБ (291): «Непонятно они кто: мошенники, которые деньги выклянчивают у доверчивых финансистов или иностранцами проплаченные люди (заметил, что они с иностранцами крутятся). В последнем случае: чего хотят?

mihaПоручает разобраться с ГМЧ своему человеку в ФСБ, поставив вопрос: Кто они? Мошенники или люди проплаченные иностранцами. В последнем случае: чего хотят?
482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
Ск.
mihaПоручает разобраться с ГМЧ своему человеку в ФСБ, поставив вопрос: Кто они? Мошенники или люди проплаченные иностранцами. В последнем случае: чего хотят?
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Сп.

Миг №3 «Выставка»

Начало выставки29 ноября 2009описание события

271, пришел на выставку инноваций разобраться с тем, что на ней представлено. Компаний, представлявших новые инновации было мало. Встретил 144, который начал агитировать за экопоселения. Рассказывал убедительно: про моносотовые технологии, теплицы, крилевые фермы и струнный транспорт Юницкого. Картинка получалась очень симпатичной. 271 отошел в сторону и сказал своим: надо проверить если это все на самом деле, патенты есть или нет; если есть — надо поддержать.

 

mihaПредоставил своим сотрудникам возможность, проверить информацию по инновациям, которые ему предложили поддержать. Объяснил, что в первую очередь, они должны проверить патенты на эти инновации
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Ск.

Миг №3 «Выставка»

Активная скупка технологий иностранцами29 ноября 2009описание события

271, озадачился тем, что иностранцы активно скупают технологии. Дал поручение своей команде: разобраться, что скупают иностранцы и не допустить скупки космических технологий. До инноваторов они всё-таки не добрались. Поручение, скорее всего, подвисло.

mihaОзадачился тем, что иностранцы активно скупают технологии. Дал поручение своей команде: разобраться, что скупают иностранцы и не допустить скупки космических технологий
482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
Сп.

Миг №3 «Выставка»

Первоочередные проблемы в управлении РФ29 ноября 2009описание события

271, провел рефлексию на тему первоочередных проблем в управлении РФ, решил, что основная проблема — кадровая. После этого решил потратить время на подбор нормальных управленцев. Выяснив, что команда РосАвиаКосмоса выделилась, как толковый организатор производства, решил, что опираться будет на них. Нашел их (176 и 248), и устроил разговор. Предложил 176 возглавить министерство финансов. 176 начала требовать поддержку космоса, и только на этих условиях соглашалась уйти в министерство. 271 дал ей обещание поддержать космические программы.

mihaПредложил представителю РосавиаКосмоса возглавить министерство финансов. Представитель начала требовать поддержку космоса, и только на этих условиях соглашалась уйти в министерство. Обещание было получено
481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
К.
mihaПредложил представителю РосавиаКосмоса возглавить министерство финансов. Представитель начала требовать поддержку космоса, и только на этих условиях соглашалась уйти в министерство. Обещание было получено
482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
К.
mihaПровел рефлексию на тему первоочередных проблем в управлении РФ, решил, что основная проблема — кадровая. После этого решил потратить время на подбор нормальных управленцев. Выяснив, что команда РосАвиаКосмоса выделилась, как толковый организатор производства, решил, что опираться будет на них. Нашел их и устроил разговор.
509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
Ск.

Навигация

1368. Умение проводить кастинг людей и создавать сетки ролей.
cache: no_need (4), no_cache (15), cached (7)db queries: 21time: 0.157

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.