Cпециалист в области тепловой автоматики и измерений
2472. Выявлять и разрешать проблемные ситуации.
Оценки, использованные при расчёте результата
| Энергоатом | 22 ноября 2012, проект закончен. |
| ||||||||
Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:
- 2664. Коммуникабельность.
- 2651. Организация работы.
Предыгровое распределение ролей в команде26 ноября 2012описание события
После выдачи мастерами игровой вводной была большая суматоха, однако некоторые взяли на себя обязанности распределения ролей в команде.
Александр Пряхин(4) распеределяет обязанности в группе(3 человека) и предлагает, если у кого-то будет не получаться поменяться ролями.
 | Организовал команду на распределение ролей после объяснения правил игры и внешнего указания о том, что пора перейти к этапу распределения ролей. | 2651. Организация работы.
|
Совместные действия24 ноября 2012описание события
В своей группе №12 (Давид Асатрян) берет лидерство. Начинает от лица группы взаимодействовать с другими. Объясняет №4 (Александру Пряхину) стратегию развития. Обсуждают прямо над картой, двигают карточки, пытаясь синхронизировать план действий.
 | Пытаются соорганизоваться на совместный план действий. Походу игры можно сказать, что на втором цикле не удержали, на третьем восстановились. | 2651. Организация работы.
| |||
| Пытаются построить общую стратегию. Нашли друг друга. | 2664. Коммуникабельность.
|
Объясняет24 ноября 2012описание события
№4 (Александр Пряхин) объясняет правила игры №6 (Федору Груздову). То есть быстрее разобрался и помогает другим.
| Активно и по своей инициативе обменивается информацией о правилах игры с членами команды | 2664. Коммуникабельность.
|
Тарифы24 ноября 2012описание события
4 предлагает снизить тарифы на стоимость электроэнергии в регионе. 12 обращается к 4: Зачем занижать тарифы раз мы монополисты?
4 обращается к 12: Да, ты прав, когда столкнемся с другой командой, тогда и можно будет снизить.
 | Описания оценки нет. Смотрите описание всего события. | 2664. Коммуникабельность.
|