Специалист в области ядерной безопасности
2603. Разрабатывать корректирующих мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества труда.
Оценки, использованные при расчёте результата
| Энергоатом | 22 ноября 2012, проект закончен. |
| ||||||||
Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:
- 2677. Экономность, склонность к оптимизации.
- 2651. Организация работы.
Рационализаторское предложение мастерам игры26 ноября 2012описание события
Александр 4 Пряхин в начале игры высказывает предложение мастерам об органицации игрового процесса:" разделить четче зоны директоров и всех остальных, чтобы они друг другу не мешали". Однако в жизнь его сам не реализует.
 | Выдвинул рационализаторское предложение по организации пространства, но не смог реализовать его. | 2677. Экономность, склонность к оптимизации.
|
Предыгровое распределение ролей в команде26 ноября 2012описание события
После выдачи мастерами игровой вводной была большая суматоха, однако некоторые взяли на себя обязанности распределения ролей в команде.
Александр Пряхин(4) распеределяет обязанности в группе(3 человека) и предлагает, если у кого-то будет не получаться поменяться ролями.
| Организовал команду на распределение ролей после объяснения правил игры и внешнего указания о том, что пора перейти к этапу распределения ролей. | 2651. Организация работы.
|
Совместные действия24 ноября 2012описание события
В своей группе №12 (Давид Асатрян) берет лидерство. Начинает от лица группы взаимодействовать с другими. Объясняет №4 (Александру Пряхину) стратегию развития. Обсуждают прямо над картой, двигают карточки, пытаясь синхронизировать план действий.
 | Пытаются соорганизоваться на совместный план действий. Походу игры можно сказать, что на втором цикле не удержали, на третьем восстановились. | 2651. Организация работы.
|