Адаптированное дерево компетенцией Энергоатома
2651. Организация работы.
Итоговый уровень: способность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
— личная оценка
— групповая оценка
Оценки, использованные при расчёте результата
| Энергоатом | 22 ноября 2012, проект закончен. |
| ||||||||
Уровень: способность (результаты получены напрямую, без переводчика).
Предыгровое распределение ролей в команде26 ноября 2012описание события
После выдачи мастерами игровой вводной была большая суматоха, однако некоторые взяли на себя обязанности распределения ролей в команде.
Александр Пряхин(4) распеределяет обязанности в группе(3 человека) и предлагает, если у кого-то будет не получаться поменяться ролями.
 | Организовал команду на распределение ролей после объяснения правил игры и внешнего указания о том, что пора перейти к этапу распределения ролей. |
|
Совместные действия24 ноября 2012описание события
В своей группе №12 (Давид Асатрян) берет лидерство. Начинает от лица группы взаимодействовать с другими. Объясняет №4 (Александру Пряхину) стратегию развития. Обсуждают прямо над картой, двигают карточки, пытаясь синхронизировать план действий.
 | Пытаются соорганизоваться на совместный план действий. Походу игры можно сказать, что на втором цикле не удержали, на третьем восстановились. |
|