x x (replantation)

Результаты

← к наборам компетенций

Компетенции Фаберлик

Управленец

Соответствие профессии — 0%

«Розочкой» | Подробно

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

905Управленец

Ск.

Сп.

К.

кол-во оценок

Ск.

Сп.

К.

свиделей
и событий

2896. анализировать прошлые акции, текущее состояние рынка для выявления новых целей и мотивов ?.

2897. разработка транслируемого сценария, акции, мероприятия.

2898. транслировать ценности и смыслы, артистизм, проводить презентацию, риторика, выступать публично.

2899. выделять, классифицировать и подбирать инструментарий для управления процессами, происходящими в сети.

2900. анализировать тренды.

2901. находить и привлекать ресурсы для поставленной задачи.

2902. анализировать кадровый потенциал для достижения целей, внутренний и внешний.

2903. разработка и создание систем обучения и адаптировать их под различные рынки.

2904. наставничество: учить учить учить (учу того, кто будет учить учителей), тьютерство.

2905. создавать поток людей-кандидатов на работу и систему отбора людей под цели.

2906. синтезировать различные среды для создания собственной среды, удерживающей цели, ценности, контуры обучения и отбора (симбиоз).

2907. вникательность, слушать и слышать, активное слушание.

2908. переключать людей с себя на других или на процессы, проекты.

2909. выстраивать коммуникативные связи, вертикальные и горизонтальные.

2910. создание картин мира, трансляция и включение.

2911. создание мегапроектов.

905

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— уровень, необходимый для профессии.

— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).

— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 8time: 0.547

x x (replantation)

Результаты

Компетенции Фаберлик

Управленец

Навигация

Что отображать

Фильтр оценок