Мир профессий — 2030
1423. Способность добиваться результатов (из ФГОС 3).
Оценки, использованные при расчёте результата
Метаигра — 2009 | 20 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен. |
|
Результат равен результату по компетенции 484. Способность добиваться результатов.
Городские игры 9, 10, 11, 12
(к)Операция "Свой человек"20 декабря 2009описание события
№226 -Крайк, №165 -генерал Романов, №150 Строителев Миша, №174 Смирнов Антон, №233 Нестерчук Светлана, №360 Наталья Похващева, активно разрабатывали и готовили операцию «Свой человек». Провести демакратические выборы президента России, обеспечить победу своему кандидату и провести в стране с помощью «своего человека» необходимые изменения. Свой человек это Крайк. Активно поддерживали инициативу №87 Баринова о проведении досрочных выборов и параллельно с этим формировали электоральное большинство с помощью блоков инноваторов в лице Тупалевцов, Сухих, ГМЧ, Росавиакосмоса и АНБ с армией. Этот этап был успешно завершен, по предварительным подсчетам блок «свой человек» до начала выборов имел до 21 подтвержденного голоса. По итогам известного заседания Гос думы выборы решено было не проводить и локомотив по инициации выборов в виде С.Баринова неожиданно сменил стратегию в пользу Госдумы. В результате чего план был спешно переработан и воплощен в виде «Триумвирата» в союзе с федералами.
разработали операцию по выбору своего человека в президенты, при изменении условий быстро отреагировали и все равно добились власти | 484. Способность добиваться результатов.
|
Городские игры 9, 10, 11, 12
Новый директор АНБ19 декабря 2009описание события
№174 Смирнов Антон - осуществлял оперативное руководство АНБ. Был назначен директором службы. Принимал участие в вербовки 2 агентов. Провел агрессивные переговоры с Владимиром Капустиным представителем ГМЧ чем склонил их к сотрудничеству со службой. Это общая стратегия. Распределял, что делать в команде, проверял выполнение задач.
Городские игры 1, 2, 3, 4
(к)АНБ-вербовка сотрудников17 декабря 2009описание события
На одном из первых совещаний АНБ было выдвинуто предложение об расширении службы по средствам приема дополнительных сотрудников, вербовки информаторов и агентов влияния, что с успехом было выполнено.Подходили к инноваторам, предлагали деньги, оказывали давление.
Вербовка шла тремя методами – легально, нужных членов уговаривали, предлагали разные плюшки, собирали компромат, покупали запрещенные технологии, всячески оказывали давление.
Начало игры 3-4 человека, середина – 5-6 человек, под конец было 8-9.
разными способами увеличили численность команды в 2 раза | 484. Способность добиваться результатов.
|