Мир профессий — 2030
1435. Харизматичность, способность заражать, передавать возбуждение.
Итоговый уровень: компетенция
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
— личная оценка
— групповая оценка
Оценки, использованные при расчёте результата
| Метаигра — 2009 | 20 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен. |
| ||||||||
Уровень: компетенция (получен через переводчик «Полный (lenap - 18/02/2011)» из набора компетенций «Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)»).
Результат равен среднему из результатов по компетенциям:
- 514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. (вес = 2)
- 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. (вес = 3)
Миг №1 «Океан»
Построение электросхемы реактора ВВЭР13 декабря 2009описание события
№150 Решал задачу построения электросхемы моделирующую реактор ВВЭР. Принес сам макетную плату, на ней очень удобно моделировать электросхемы, и блок светодиодов. Руководитель Лаборатории внес поправки, он спокойно отнесся к поправкам, ушел и вернулся с двумя лазерами, один одолжил у губернатора УРалСиба, другой непонятно откуда взял. Затем набрал команду которая должна демонстрировать это устройство. Там номер присутствовал и №199. №150 всеми руководил- демонстрацией этого стенда. Тренировались пару минут, он быстро и четко поставил процесс тренировки. Демонстрация прошла успешно.
 | Набрал команду, которая должна демонстрировать это устройство. Для показа нашел два лазера. Всеми руководил - демонстрацией этого стенда. Тренировались пару минут, он быстро и четко поставил процесс тренировки. Демонстрация прошла успешно. | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
| |||
| Набрал команду, которая должна демонстрировать это устройство. Для показа нашел два лазера. Всеми руководил - демонстрацией этого стенда. Тренировались пару минут, он быстро и четко поставил процесс тренировки. Демонстрация прошла успешно. | 514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.
|