регистрация

Компетенции

Рейтинги

Татьяна Ткачева (tmt101245)

Результаты

← к наборам компетенций

Компетенции для метаигр на базе ФГОС (2010)

Разработчик прикладных систем автоматизации

Соответствие профессии — 0%

«Розочкой» | Подробно

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё

546Автоматизация и управление

Ск.

Сп.

К.

кол-во оценок

Ск.

Сп.

К.

свиделей
и событий

1109. Знание общих закономерностей физико-химических процессов в объектах автоматизации различной физической природы.

1110. Знание основных тенденций развития систем автоматизации и управления и их аппаратно-программных средств.

1114. Умение применять современную аналоговую и цифровую элементную базу, электронные устройства и средства измерительной техники при разработке аппаратно-программных комплексов систем автоматизации и управления.

1115. Умение ориентироваться в современных программно-технических комплексах автоматизации и управления.

1117. Умение выбирать необходимые методы исследования и проектирования, модифицировать существующие и разрабатывать новые методы, исходя из конкретных задач.

1118. Знание принципов управления, форм представления математических моделей объектов и систем управления; методов анализа фундаментальных свойств процессов и систем управления, методов синтеза систем управления.

1119. Владение методами и средствами компьютерного моделирования и исследования систем автоматизации и управления объектами в производственной и непроизводственной сферах человеческой деятельности.

1125. Умение применять современные пакеты машинной графики при выполнении проектно-конструкторских работ в области профессиональной деятельности.

1126. Владение методами расчета, исследования и проектирования средств и систем автоматизации и управления, анализа и обработки экспериментальных данных.

1130. Умение применять методы теории управления при исследовании и проектировании систем автоматизации и управления.

546

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— уровень, необходимый для профессии.

— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).

— дефицит.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).

— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 8time: 0.077

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.