| | Александр 8 Зинченко (zinchenin8) | |
|
Результаты2663. Командность.Итоговый уровень: склонность Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
Оценки, использованные при расчёте результатаУровень: склонность (результаты получены напрямую, без переводчика). Карты аудита. Обще-командный прецедент.24 ноября 2012описание события
16 заполняет карту аудита вместе с 17, советуются, как лучше.
№13 смотрит, как заполняет карту №14, иногда посказывает,
дополняет что-то, но мало.
№21 заполняя карту, смотрит, сверяет, как это делает №14, иногда
задает уточняющие вопросы, активно пытается разобраться в
процессе.
№ 7, 8 и 9 вместе заполняют аудит, активно совещаются.
 | Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| |
Ответственность за документацию и аудит24 ноября 2012описание события
Когда пришло время писать отчет для аудита и оценивать других,
рассклад получился такой:
В своих группах на себя взыли эту работу: №14 (Борис Дорошенко),
№21 (Егор Подайницын), №2 (Ренат Халитов), №12 (Давид Асатрян);
совмсетно выполняли работу и разделили ответственность: №16
(Андрей Дружаев) и №17 (Андрей Гурин), а также №9 (Александр
Тихоиванов) с №8 (Александр Зинченко) и с №7 (Михаилом
Дмитриевым).
 | Страхуют друг друга при составлении документации. Возможно поэтому не было ошибок в документах, как у других, кто действовал в одиночку и без страховки (например, №12 - Давид и №2 - Ренат) | |
9-ый берет лидерство в своей группе24 ноября 2012описание события
№9 (Александр Тихоиванов) берет лидерство в своей группе, берет
инициативу на себя, объясняет №7 (Михаилу Дмитриеву) и №8
(Александру Зинченко) какие районы они будут осваивать и какую
стратегию реализовывать
| Участвует в командном взаимодействии, но как исполнитель | |
директору24 ноября 2012описание события
7 дает задание 8 (директору)
 | Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| | | Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| |
| |
