3-ий шаг освоения. Руководитель консультационных проектов (специалист, работа по найму).
Руководитель консультационных
проектов отвечает за все, - постановку задачи,
формулирование технического задания, расчет трудоемкости,
составление плана-графика производства работ. Всевозможные
документы должны быть не только оформлены, но согласованы, а
главное, - подписаны всеми заинтересованными лицами.
Формирует рабочую группу и распределяет задания между
исследователями и аналитиками. Делает сборку разнозненных
"полуфабрикатов" в единое целое. Определяет формы индивидуальной
и групповой работы и координирует взаимодействие с руководителями
и специалистами компании-клиента. Делает сборку
разнозненных "полуфабрикатов" в единое целое. Главная задача -
убедить ответственного представителя заказчика, что выявленные
несоответствия и противоречия критичны, предлагаемые решения
обязательно сработают и прогнозы сбудутся. Основной генератор
идей и решений. Методист. Педагог. Администратор.
Уже не чистый специалист, еще не полноценный начальник. Работать
"на дядю" уже не хочется, отправляться в спободное плавание
(становится Фрилансером или
Предпринимателем) - боязно.
По заданным критериям поиска ни одного пользователя не найдено.
