находится на определенном уровне организационной иеррахии
(система "власть/подчинение"),
призван добиваться поставленных целей и получать необходимые
результаты в масштабе всей организации, структурного
подразделения или группы работников в закрепленной за ним сфере
деятельности (финансы, производство, продажи, маркетинг и т.д.),
использует для этого труд, интеллект и мотивы подчиненных ему
работников,
применяя специфичные управленческие методы и инструменты
(структурирование организации и деятельности, формулирование
требований к работникам, планирование, организация деятельности,
мотивация, контроль, оценка и др.).
По заданным критериям поиска ни одного пользователя не найдено.
