Организационная конфликтология и управленческое консультирование
"Изменяя организационную реальность". ИГРАЮТ ВСЕ :)
Собственно Игра - стержень Проекта.
Игровой сюжет, эпизоды и игровые задачи объедены единым социо-культурным и организационным контекстом, а также преемственностью ролей, ситуаций, несоответствий, противоречий и конфликтов.
Отыграв первый Эпизод, своими действиями и решениями, допущениями и ошибками Игроки повлияют и друг на друга, и изменят "Организацию".
Следующий Эпизод начнется не с чистого листа, а развивая сюжетные и ролевые устремления предыдущего. Так мы будем видеть и на себе ощущать, как «в Организации» отзывается каждое слово. Как открываются и упускаются возможности. Зарождаются и умирают отношения и конфликты.
В течение игрового цикла - учебного года будет сыграно 6-8 Эпизодов.
У всех будет шанс пропустить через себя разные основания, смыслы и устремления руководителей и клиентов, наемных работников и конкурентов. Да мало ли кто ещё появится на пороге нашей "Организации".
Стоит отметить еще одну особенность Игры. В рамках Проекта мы попытаемся соединить происходящее как в учебной аудитории, так и здесь - в on-line на http://devyourself.ru/
P.S. В Игру можно и не играть. В Проекте есть много других практик и возможностей для профессионального и социального взросления. Многие из них можно создать самим. Было бы желание.
По заданным критериям поиска ни одного пользователя не найдено.