Рейтинги

к наборам компетенций

Организационная конфликтология и управленческое консультирование

"Изменяя организационную реальность". ИГРАЮТ ВСЕ :)

Собственно Игра - стержень Проекта. 

Игровой сюжет, эпизоды и игровые задачи объедены единым социо-культурным и организационным контекстом, а также преемственностью ролей, ситуаций, несоответствий, противоречий и конфликтов.

Отыграв первый Эпизод, своими действиями и решениями, допущениями и ошибками Игроки повлияют и друг на друга, и изменят "Организацию".

Следующий Эпизод начнется не с чистого листа, а развивая сюжетные и ролевые устремления предыдущего. Так мы будем видеть и на себе ощущать, как «в Организации» отзывается каждое слово. Как открываются и упускаются возможности. Зарождаются и умирают отношения и конфликты.

В  течение игрового цикла - учебного года будет сыграно 6-8 Эпизодов.

У всех будет шанс пропустить через себя разные основания, смыслы и устремления руководителей и клиентов, наемных работников и конкурентов. Да мало ли кто ещё появится на пороге нашей "Организации".

Стоит отметить еще одну особенность Игры. В рамках Проекта мы попытаемся соединить происходящее как в учебной аудитории, так и здесь - в on-line на  http://devyourself.ru/

  

P.S. В Игру можно и не играть. В Проекте есть много других практик и возможностей для профессионального и социального взросления. Многие из них можно создать самим. Было бы желание.

 

По заданным критериям поиска ни одного пользователя не найдено.

Навигация

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
0 оценок
Проекты, участвующие в расчетах
Результаты, полученные «напрямую»:
Группы свидетелей
Учтены оценки 0 свидетелей из 0.
cache: no_need (4), no_cache (4), cached (2)db queries: 10time: 0,015

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.