Топ-менеджер
См. также рейтинг по профессии.
Профессия "Топ-менеджер".
Управление корпорацией, независимой структурой. Принятие стратегических решений, определение векторов развития.
Управление корпорацией, независимой структурой. Принятие стратегических решений, определение векторов развития.
Компетенция | Уровень |
---|---|
1445. Умение анализировать политические, экономические и финансовые риски. | Компетенция |
1476. Работа (сотрудничество) с другими организациями. | Компетенция |
1492. Способность управлять проектом и его технологией. | Компетенция |
1504. Управление конфликтами. | Компетенция |
1507. Определение четких и ясных целей. | Компетенция |
1515. Умение прогнозировать, понимание влияния будущего на настоящее. | Компетенция |
1518. Способность управлять людьми и оценивать собственную деятельность. | Компетенция |
1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени. | Компетенция |
1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. | Компетенция |
1537. Способность добиваться результатов. | Компетенция |
1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии. | Компетенция |
1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности. | Компетенция |
1551. Сотрудничество вне границ иерархии. | Компетенция |
1553. Способность к быстрому ознакомлению с состоянием дел в организации. | Компетенция |
1527. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. | Способность |