Руководитель Челябинск
См. также рейтинг по профессии.
| Компетенция | Уровень |
|---|---|
| 3099. Видеть целое, выстраивать взаимосвязность всех звеньев цепи, взаимоусиление , встраивать отдельные детали в общую конструкцию,(стратегическое мышление). | Компетенция |
| 3100. Выделять эффективные методы, технологии, описывать (раскладывать) опыт, выделятьособенности (фишки , нюансы). | Компетенция |
| 3101. . Контролировать выполнение задач и достижение цели, корректировать действия, включенность, показатели. | Компетенция |
| 3103. Формировать потребности (в т.ч. новые) у людей, организаций, рынка. | Компетенция |
| 3093. Анализировать ситуации, показатели, влияющие на процессы в деятельности. | Способность |
| 3097. Переводить план в действия (с последующей корректировкой) для достижения целей, выстраивать цепочку действий, влияющих на эффективное движение к цели. | Способность |
| 3098. Достигать цели (неотменяемость цели), доводить начатое до логического конца (завершенность дел). | Способность |
| 3102. Формулировать мысли в слова и предложения, доносить смыслы (формулировки). | Способность |
| 3092. Структурировать информацию, выявлять полезность для целевой аудитории. | Склонность |
| 3094. Ставить цели и выделять задачи. | Склонность |
| 3095. Разрабатывать и внедрять новые формы презентаций. | Склонность |
| 3096. . Выявлять и подтягивать ресурсы , средства для выполнения поставленных задач и достижения целей. | Склонность |