Мир профессий — 2030
1368. Умение проводить кастинг людей и создавать сетки ролей.
Оценки, использованные при расчёте результата
Метаигра — 2009 | 20 ноября 2009 — 9 декабря 2009, проект закончен. |
|
Результат равен среднему из результатов по компетенциям:
- 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. (вес = 3)
- 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. (вес = 3)
- 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. (вес = 3)
- 592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита. (вес = 3)
Миг №2 «Космос»
Финансирование месторождения "Аленький цветочек"13 декабря 2009описание события
265 (Япония), 75 (Южная Корея) договаривались с 114 (Дальний Восток): речь шла о финансировании Японией и Ю.Кореей разработки газового месторождения «Аленький цветочек», находящейся на территории Дальневосточного региона. Япония и Ю.Корея предлагала 50 тыс на начальные этапы разработки и дальнейшее финансирование по необходимости и взамен хотели по 25 % каждому с прибыли от месторождения «Аленький цветочек». 114 - 25% считал завышенной ставкой и настаивал на 12% каждому. 75 настаивал, говорил что они готовы финансировать базу на постоянной основе, но если Дальний Восток взамен повысит % ставку до 20%. 114 говорил, что сколько производить база сейчас сказать очень сложно и никто не даёт никаких гарантий и что по предварительным подсчётам будет необходима сумма в 30 тыс каждый цикл. На что 75 отреагировал очень эмоционально: мы даём вам 50 тыс на всё, а вы требуете 30 тыс т.е. поддержка месторождения будет очень затратной, по сравнению даже с запуском производства 50 тыс. Вы эту цифру взяли из головы? 265 решила поправить обстановку и разъяснить ситуацию: возможно наш дальневосточный представитель хотел сказать, что часть полученных денег пойдёт на раздачу уже существующих долгов, оборудования и в дальнейшем сумма ежемесячного финансирования снизится? Ведь нынешнее состояние базы удручает, мы же были там на экскурсии: плесень, устаревшее оборудование. Такое ощущение, что до этой базы нет никому дела. 114 торговался, говорил что база – это центр внедрения новых технологий. 265 и 75 настаивали: если 30 тыс ежемесячно, тогда хотелось бы видеть приблизительный бизнес план, сколько база будет приносить в месяц.
После долгих переговоров был подписан договор «о 50 тыс на начало разработки, потом финансирование по потребностям и взамен по 25%».
Миг №1 «Океан»
(к) Администрация Дальневосточного округа12 декабря 2009описание события
87, 88, 114 – администрация Дальневосточного округа
В начале игры разделили полномочия и сферы ответственности. Например, когда возникли перебои с электричеством губернатор вызвал 88 выразил своё недовольство по поводу невыполнения обязанностей и 88 в кротчайшие сроки раздав нужные указания решила эту проблему. Периодически губернатор 87 собирал совещание с 88 и 114 и требовал отчёт о проделанных делах. 87, 88, 114 организовали работы на вверенных им объектах, к ним приходили представители разных организаций, обращались за помощью. Сумели поставить себя как администрацию и к ним соответственно относились
Разделили полномочия и сферы ответственности. Возникли перебои с электричеством губернатор вызвал 88 и в кратчайшие сроки решила эту проблему. Периодически губернатор собирал совещание и требовал отчёт о проделанных делах. 87, 88, 114 организовали рабо | 481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
| ||||
Разделили полномочия и сферы ответственности. Возникли перебои с электричеством губернатор вызвал 88 и в кратчайшие сроки решила эту проблему. Периодически губернатор собирал совещание и требовал отчёт о проделанных делах. 87, 88, 114 организовали рабо | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
| ||||
Разделили полномочия и сферы ответственности. Возникли перебои с электричеством губернатор вызвал 88 и в кратчайшие сроки решила эту проблему. Периодически губернатор собирал совещание и требовал отчёт о проделанных делах. 87, 88, 114 организовали рабо | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №1 «Океан»
Ставка налога на прибыль6 декабря 2009описание события
На начало игры ставка налога на прибыль составляла 30 %, но об этом знали немногие. Губернатор Дальнего Востока 87 хотел воспользоваться неосведомлённостью представителей различных предприятий и подбивал своего подчинённого 114 попробовать продавить ставку в 40% с каким-нибудь из предприятий. Конкуренция за их слоты была высокая и губернатор решил поднять ставки. В итоге из этой затеи ничего не получилось, все приняли ставку в 30 %.
Губернатор Дальнего Востока хотел воспользоваться неосведомлённостью представителей предприятий и подбивал своего подчинённого 114 попробовать продавить ставку в 40%. Конкуренция за их слоты была высокая и губернатор решил поднять ставки. | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
| ||||
Губернатор Дальнего Востока хотел воспользоваться неосведомлённостью представителей предприятий и подбивал своего подчинённого 114 попробовать продавить ставку в 40%. Конкуренция за их слоты была высокая и губернатор решил поднять ставки. | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №5 «Странные обстоятельства»
Установка гелиостанции на "Буран ДВ"6 декабря 2009описание события
218 –изобретатель гелиостанции. 176, 114 и 218 Заключали договор об установке гелиостанции: «На производственной линии "Буран ДВ" устанавливается гелиостанция. Покупку и установку станции осуществляет РосАвиоКосмос. РосАвиоКосмос обязуется продавать всю полученную электроэнергию в ДВФО по цене 150р за единицу энергии…» 176 и 114 рассчитывали выгоду того или иного варианта договора, предварительно договаривались о времени поставки в магазин гелиостанции, так чтобы максимально выгодно ее купить. 90 участвовал в разговоре с 176 и 114, потом ушел - добыл чип на производство и ушел дальше чем-то заниматься.
Заключали договор об установке гелиостанции. Покупку и установку станции осуществляет РосАвиоКосмос. РосАвиоКосмос обязуется продавать всю полученную электроэнергию в ДВФО. Рассчитывали выгоду того или иного варианта договора, предварительно договаривалис | 481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
| ||||
Заключали договор об установке гелиостанции. Покупку и установку станции осуществляет РосАвиоКосмос. РосАвиоКосмос обязуется продавать всю полученную электроэнергию в ДВФО. Рассчитывали выгоду того или иного варианта договора, предварительно договаривалис | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
| ||||
Заключали договор об установке гелиостанции. Покупку и установку станции осуществляет РосАвиоКосмос. РосАвиоКосмос обязуется продавать всю полученную электроэнергию в ДВФО. Рассчитывали выгоду того или иного варианта договора, предварительно договаривалис | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Миг №1 «Океан»
Губернатор ДВ распределяет роли в команде6 декабря 2009описание события
Губернатор Дальнего Востока 87 заключил несколько стартовых договоров с представителями разных стран, потом распределял роли в команде: 88 отправил налаживать контакты с иностранцами и решать вопросы с Базой, 114 – разбирать ситуацию с бизнесом, с тем который уже имелся и с новыми договорённостями. 87 периодически подходил к 88 и 114 и требовал отчёт о проделанной работе, чтобы представлять всю ситуацию. 114 докладывал с кем удалось наладить контакт и на каких условиях. 87 в основном разбирался с министром финансов и министром промышленности, сначала заключил налоговое соглашение, потом уточнял дополнительные условия
Был направлен губернатором разбирать ситуацию с бизнесом, с тем который уже имелся и с новыми договорённостями. Периодически представлял отчёт о проделанной работе, докладывал с кем удалось наладить контакт и на каких условиях | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
|
Миг №3 «Выставка»
Выступление перед народом29 ноября 2009описание события
88, 114, 87 - Выступили перед народом перед началом игровых действий. Приветствовали пришедших, пригласили к себе в край, мягко извинились перед теми, кому еще не успели помочь. Администрация держалась достаточно свободно и доброжелательно, спокойно произносили речь. Выступление было положительно принято аудиторией.
Выступили перед народом перед началом игровых действий. Приветствовали пришедших, пригласили к себе в край, мягко извинились перед теми, кому еще не успели помочь. Приглашали приходить с проблемами и новыми идеями | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
|
Миг №2 «Космос»
Сравнение цен товарной биржи и производителями28 ноября 2009описание события
114 и 90, бегали (независимо друг от друга) между товарной биржей и производителями, сканировали, где цены дешевле. Там и покупали.
Постоянно курсировали между товарной биржей и производителями, сравнивали и понимали, где цены дешевле. Там и производили различные закупки. Предоставляя свободу действия торговым представителям | 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
|
Арктика — 2030 | 18 февраля 2010 — 18 декабря 2010, проект закончен. |
|
Результат равен среднему из результатов по компетенциям:
- 481. Привлечение и удержание работников высокого класса. (вес = 3)
- 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других. (вес = 3)
- 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. (вес = 3)
- 592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита. (вес = 3)
МИГ №1 «Ворота в Арктику»
Требование денег за простой территории13 марта 2010описание события
114 в конце игры, когда понял, что у 84 - General Elektric (он выкупил регион и не сумел там построить производство)не хватает карточек, потребовал с него деньги за простой территории на социальные нужды, иначе будет социальный взрыв. Но 84 не дал деньги, смог договориться. Подписали договор.
стимулировал предприятие-арендатора на деятельность | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
|
МИГ №1 «Ворота в Арктику»
Совместное предприятие13 марта 2010описание события
414 и 405 вдвоем разбирали историю, когда несколько фирм выкупили участки и не понимали, что с ними сделать, тогда они предложили фирмам сделать совместное предприятие на этих участках и фирмы на это пошли.
дали управленческий совет, который выполнили | 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других.
|