Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.
Оценки, использованные при расчёте результата
Метаигра — 2010 | 15 февраля 2010 — 31 декабря 2010, проект закончен. |
|
Результат равен результату по компетенции 808. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.
Городская игра
Финансовые амбиции ИА Ракурс16 мая 2010описание события
158 ставит на игру цель - перевести ИА Ракурс на самоокупаемость. Запускают производство в Африке и издательство в ЦАО РФ.
158 пишет об этом:
"Параллельно реализовываю мечту ещё с той игры. Ракурс начинает зарабатывать! В начале игры в Африке по старому знакомству мы получаем слот совсем бесплатно! Налоги и аренду не платим. Правда запустили все 4 конвеера лишь на выходных первой недели, когда появилось время на это.
В понедельник подписываем договор с Артемом Ваниным (114), по которому нам дают слот в ЦФО. Опять совершенно бесплатно. Вводим новую линейку товаров - мультимедия и пиарим их."
Городская игра
Начальная организация ИА Ракурс16 мая 2010описание события
158 решил продолжит линию метаигры 2009 и развить ИА Ракурс на новой игре, учитываю прошлый опыт. Для этого он использовал рассылку с прошлой игры и стновый коллектив, стал агитировать всех присоединятся. Ищет новых людей, сам про это пишет:
"Где-то 20го марта собираю потенциальный коллектив на Хавской. (тогда мы ещё не знали об очередном переносе). Из-за того, что Хихус и Настя свалили в Азию, а Алла пошла работать набрал новых людей, которые были готовы играть за Ракурс. Все на энтузиазме, туча классных проектов.
К 20 апреля я сам устраиаюсь на работу, а почти вся команда разбегается по тем или иным причинам. Держать старых или искать новых людей не было интереса. Правда я перетянул в Ракурс мин.фина Остазии (Катя Беляева). Она занималась нашим производстом.
Мог бы я, конечно, бросить все и уйти в другое СМИ. Но жалко! Ракурс такой родной... Столько всего было сделано в девятом году..."
Собирает коновую команду для сми, проводит собрание, придумывает проекты с людьми | 808. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.
|