Результаты

к наборам компетенций

Организационная конфликтология и управленческое консультирование

Администратор Проекта

Соответствие профессии — 0%
свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
690Управлять Проектом "Организационно-управленческая конфликтология"
Ск.Сп.К.
кол-во оценок
Ск.Сп.К.
свиделей
и событий
690
711Администрировать Проект
1901. Делать все необходимое, чтобы Проект не умер, в прямом и переносном смысле.
1923. Взаимодействовать с Владельцами портала devyourself.ru.
1924. Разработать и поддерживать Руководство пользователя Проекта в актуальном состоянии.
1959. Исправлять ошибки и несоответствия всего рода, обнаруженные в Проекте.
1916. Инициировать События для их разворачивания в Проекте.
1917. Предлагать дизайн События (цель, сценарий, участники, время, место, требуемые ресурсы, планируемые результаты, связь с компетенциями и т.д.).
1918. Формировать Сообщество События (привлекать участников).
1919. Проводить События в соответствии со сценарием.
1920. Подводить итоги События.
1921. Оценивать действия участников События, выставлять оценки и обосновывать их.
711
712Модерировать Материалы на http://devyourself.ru/p/conflicts/materials/
1846. Предлагать материалы для размещения на http://devyourself.ru/p/conflicts/materials/.
1847. Размещать материалы на http://devyourself.ru/p/conflicts/materials/.
1848. Писать аннотации к материалам на http://devyourself.ru/p/conflicts/materials/.
1849. Задавать вопросы и комментировать Материалы на http://devyourself.ru/p/conflicts/.
712
683Коммуникативные компетенции
683
681Личные устные и письменные коммуникации
1833. Освоить и применять приемы журналистики, в том числе, в сети Internet.
1991. Корректно использовать ссылки на авторов и источники в своих текстах и публикациях.
2007. Создавать презентации. Медийно-технические аспекты.
681
662Межличностные коммуникации и взаимодействие
726Учебно-деятельностные практики
1750. Сделать доклад на семинаре / конференции.
1751. Презентовать и защитить проект / решение.
1772. Подготовить литературный обзор, аналитическую записку.
726

Что отображать

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— уровень, необходимый для профессии.
— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).
— дефицит.
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.
— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).
— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
0 оценок
Группы свидетелей
Учтены оценки 0 свидетелей из 0.
cache: no_need (6), no_cache (1), cached (4)db queries: 8time: 0,016

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.