Результаты

к наборам компетенций

Геополитика — 1505

Полная компетенционная карта

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
469Поиск информации
Ск.Сп.К.
кол-во оценок
Ск.Сп.К.
свиделей
и событий
709. Наблюдательность.
710. Способность к эффективному поиску информации в разнородных источниках книгах , Интернете и т.д.
469
470Способность к фиксированию и классификации данных
711. Выделение в объекте существенных своиств и особенностей.
712. Выявление общих и различающихся свойств сравниваемых объектов.
713. Классификация объектов множества по какому то основанию.
714. Установление необходимости или достаточности известного признака понятия.
470
471Подбор информации под поставленную задачу
715. Подбор объектов для решения задачи.
716. Подбор примеров, иллюстрирующих общее правило.
471
472Управление информацией и знаниями
717. Формулирование выводов по результатам анализа.
718. Формулирование гипотезы.
719. Создание инструкции и работа по заданному алгоритму.
720. Построение доказательства или опровержение утверждения.
721. Определение причинно следственной зависимости.
722. Составление схемы изученного материала.
472
473Творчество
723. Экспериментирование.
724. Создание новой идеи.
725. Создание нового продукта.
726. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи.
473
474Способность к самостоятельному обучению и самообразованию
727. Составление плана своей работы, проекта.
728. Самоконтроль и самоорганизация.
729. Умение представлять и защищать свои работы.
730. Умение определять требования предъявляемые к проектам.
731. Оценивание наличных ресурсов.
732. Способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками.
733. Способность к самостоятельному расширению набора аналитических инструментов.
734. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям.
735. Рефлексия деятельности своей и других и ее результатов.
474
475Умение простраивать стратегию и тактику Планирование и прогнозирование
736. Определение четких и ясных целей задач.
737. Формирование точки зрения защита своей точки зрения.
738. Установление последовательности действий для решения конкретной задачи.
475
476Организационные навыки
739. Организация мероприятий собраний.
740. Организация многофункциональных программ.
741. Управление проектами администрирование.
476
477Работа в условиях неопределенности
742. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных.
743. Умение принимать решение в состоянии стресса или ограниченного контроля времени.
477
478Лидерство Личностные качества
744. Харизматичность умение быть интересным оригинальным человеком.
745. Решительность.
746. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов.
747. Способность брать ответственность за выполнение задач.
748. Способность вести эффективную дискуссию online и offline.
749. Определение границ норм и ценностей.
478
479Лидерство Коммуникация с другими
750. Мотивация и стимулирование деятельности других людей.
751. Способность к эффективному делегированию обязанностей полномочий.
752. Способность к ведению разговора прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика.
753. Способность понимать чужую позицию чужие мотивы мировоззрение психологию доброжелательность и понимание.
754. Публичные выступления.
755. Социализация умение быть своим готовность принять нормы.
479
480Внутрикомандное и межкомандное взаимодействие
756. Построение многофункциональных команд.
757. Оказание помощи в разрешении проблемы.
758. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников взаимообучение.
759. Рекрутирование новых членов в сообщество.
760. Сотрудничество с разными сообществами разных уровней.
480

Навигация

Полная компетенционная карта

Что отображать

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».
— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).
— дефицит.
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.
— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).
— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
0 оценок
Группы свидетелей
Учтены оценки 0 свидетелей из 0.
cache: no_need (6), miss (1), cached (3)db queries: 6time: 0,009

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.