Результаты

к наборам компетенций

Организационная конфликтология и управленческое консультирование

Полная компетенционная карта

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
691Компетенции Игры "Изменяя организационную реальность"
Ск.Сп.К.
кол-во оценок
Ск.Сп.К.
свиделей
и событий
1824. Знать и соблюдать Правила.
1825. Вести Дневник Наблюдений.
1830. Выявлять интересы, ожидания, требования отыгрываемого Персонажа.
1831. Выявлять интересы, ожидания, требования других игровых Персонажей.
1828. Формулировать желаемый результат (цель, состояние) для отыгрываемого Персонажа.
1829. Формулировать желаемый результат (цель, состояние) для других игровых Персонажей.
1827. Выбирать стратегию (линию, вектор) поведения по достижению значимой цели, состояния, результата.
1832. Рефлексировать отыгранный игровой сюжет.
1826. Предлагать сюжеты для развития организационной реальности.
1834. Оценивать игровые действия участников игрового сюжета, выставлять оценки и обосновывать их.
2310. Оценивать игровые действия команд, выставлять оценки и обосновывать их.
2291. Добиваться поставленной цели, желаемого результата.
2292. Отрабатывать интересы и ожидания Заинтересованных лиц (по Игровому эпизоду).
2293. Предложить решение, которое ПРИНЯТО К ВНЕДРЕНИЮ в Организации.
2294. Способствовать сохранению "Организационных Балансов".
2295. Тянуть "одеяло" на себя, пренебрегать интересами других.
2296. Действиями и решениями оказывать положительное влияние на Организацию.
2297. Действиями и решениями оказывать отрицательное влияние на Организацию.
2298. Предпринимать бесплодные усилия.
2299. Командой предлагать решение, соответствующие требованиям, ожиданиям и интересам Заинтересованных лиц.
2300. Командой предлагать решение, устраняющее несоответствие, противоречие, конфликт.
2301. Командой предлагать решение, содержащее механизм внедрения.
2302. Командой предлагать решение, имеющее обоснование (рыночное, организационное, ресурсное и т.п.).
2303. Командой предлагать решение, способствующее сохранению "Организационных Балансов".
2306. Командой предлашать решение, затрагивающее "Иерархию, структуру и деятельность".
2307. Командой предлагать решение, затрагивающее "Организационную культуру".
2308. Командой предлагать решения, затрагивающее "Правила игры в Бизнес".
2304. Командой презентовать решение.
2305. Командой отвечать на вопросы и защищать предлагаемое решение.
2309. Командой предложить решение, которое ПРИНЯТО К ВНЕДРЕНИЮ в Организации.
691
690Управлять Проектом "Организационно-управленческая конфликтология"
690
711Администрировать Проект
1901. Делать все необходимое, чтобы Проект не умер, в прямом и переносном смысле.
1923. Взаимодействовать с Владельцами портала devyourself.ru.
1924. Разработать и поддерживать Руководство пользователя Проекта в актуальном состоянии.
1959. Исправлять ошибки и несоответствия всего рода, обнаруженные в Проекте.
1916. Инициировать События для их разворачивания в Проекте.
1917. Предлагать дизайн События (цель, сценарий, участники, время, место, требуемые ресурсы, планируемые результаты, связь с компетенциями и т.д.).
1918. Формировать Сообщество События (привлекать участников).
1919. Проводить События в соответствии со сценарием.
1920. Подводить итоги События.
1921. Оценивать действия участников События, выставлять оценки и обосновывать их.
711
712Модерировать Материалы на http://devyourself.ru/p/conflicts/materials/
1846. Предлагать материалы для размещения на http://devyourself.ru/p/conflicts/materials/.
1847. Размещать материалы на http://devyourself.ru/p/conflicts/materials/.
1848. Писать аннотации к материалам на http://devyourself.ru/p/conflicts/materials/.
1849. Задавать вопросы и комментировать Материалы на http://devyourself.ru/p/conflicts/.
712
704Социальное и рыночное мышление
1743. Премодерн - Модерн - Постмодерн - Сверхмодерн...
1893. Государство, общество и рынок.
1744. Империя - СССР - Россия - Что дальше?.
1896. Государственный, коммерческий и некоммерческий сектор.
1897. Социальная ответственность.
1900. Рынки B2B, B2C, B2G.
1892. Кластеры в экономике.
1998. Роль денег в современном мире.
1746. Религиозная этика труда.
1749. Предпринимательская этика.
1818. Этика профессиональных консультантов.
2012. Влияние личной философии и взглядов на жизнь на профессиональную и управленческую деятельность.
704
683Коммуникативные компетенции
683
681Личные устные и письменные коммуникации
1833. Освоить и применять приемы журналистики, в том числе, в сети Internet.
1991. Корректно использовать ссылки на авторов и источники в своих текстах и публикациях.
2007. Создавать презентации. Медийно-технические аспекты.
681
662Межличностные коммуникации и взаимодействие
662
663Работа в группе
1876. Формулировать, понимать и разъяснять цели, задачи и желаемые результаты группы.
1875. Привлекать необходимых людей в группу.
1853. Распределять роли и задания внутри группы.
1854. Модерировать групповые дискуссии, поиск и принятие решений.
1880. Способствовать констуктивному сотрудничеству и взаимодействию.
1877. Вести за собой, воодушевлять.
1878. Помогать другим.
1881. Представлять интересы и позицию группы во внешней среде.
1882. Презентовать результаты групповой работы.
1883. Подводить итоги работы группы.
1879. Получать и давать обратную связь другим участникам группы.
1884. Расформировывать группу.
663
692Организационные мероприятия
1757. Совет Директоров.
1752. Собрание трудового коллектива.
1753. Совещание.
1754. Планерка.
1755. Пересменка.
1946. Инструктаж.
1947. Проверка исполнения (Chek In).
1948. Конференция региональных / торговых представителей.
1758. Корпоративные праздники.
692
717Переговорные практики
1770. Провести переговоры.
1771. Провести телефонные переговоры (презентация, продажи).
1759. Провести дискуссию / дебаты.
717
713Мыслить и действовать в рамках правового поля
1856. Соотносить ситуацию с действующим правовым полем.
1855. Находить правовую информацию.
1858. Оценивать правовые риски и ограничения.
1857. Действовать в рамках правового поля.
713
680Управление организацией / по ОС 080200
680
682История профессии
1810. Знать основные этапы, условия и логику развития управленческой мысли и деятельности.
1811. Выявлять основания и смыслы исторически явленных управленческих практик.
1958. История меценатства и благотворительности в России.
2008. История предпринимательства и купечества в России.
682
669Миссия, Стратегия, Цели, Политики организации
1774. Понимать логику стратегического цикла (спирали).
1950. Логика понятий "Конкуренция" и "Конкурентоспоосбность организации".
1914. Формулировать "миссию" организации, уметь проверить ее "на вшивость".
1775. Формулировать стретегии организации.
1776. Анализировать стратегии организации.
1778. Разрабатывать альтернативные стратегии организации.
1915. "Оцифровывать" миссию, стратегию, цели организации.
1863. Формулировать политики организации.
1971. Осмысливать и "настраивать" основные организационные "Балансы".
669
720Стуктурировать организацию процессы и функции
1964. Знать и понимать основные типы организационных структур, достоинства и ограничения.
1965. Знать и применять Правила структурирования организации.
1969. Проектировать организационную структуру.
1968. Проектировать схему подчиненности.
1966. Знать и применять Правила структурирования процессов и функций.
1967. Формировать матрицу ответственности.
2010. Разрабатывать положение "Об Организационной структуре".
720
666Коммуникации и взаимодействие с заинтересованными лицами
1779. Определять заинтересованных лиц.
1781. Выявлять и анализировать интересы, ожидания и требования заинтересованных лиц.
1782. Выявлять несоответствия и противоречия; ранжировать их по степени критичности для заинтересованных лиц.
1788. Определять риски и возможные конфликты с и между заинтересованными лицами.
1783. Выбирать каналы и формы коммуникации с заинтересованными лицами.
1784. Взаимодействовать с заинтересованными лицами в соответствии с поставленной целью или задачей.
1785. Выявлять степень удовлетворенности и лояльности заинтересованных лиц.
1786. Давать обратную связь заинтересованным лицам.
1787. Управлять лояльностью заинтересованных лиц.
666
678Администрирование
1866. Планировать.
1867. Организовывать.
1868. Мотивировать.
1817. Контролировать.
1977. Регламентировать структуры, деятельность, процессы, взаимодействие, поведение, состояния и т.п.
1978. Задавать критерии оценки деятельности и результатов.
678
679Маркетинг, реклама и PR
1885. Формулировать стратегические и прикладные задачи для маркетинговой деятельности.
1807. Сегментировать продукцию, товары и услуги.
1804. Сегментировать клиентов, выделять Целевые клиентские группы.
1805. Сегментировать рынки.
1806. Сегментировать конкурентов.
1808. Определять участников кластера для организации.
1809. Применять ABC-анализ.
1963. Применять иные виды анализа и прогнозирования.
1972. Позиционировать и продвигать организацию, ее товары, продукцию, услуги и сервисы.
2288. Участвовать в выставках, конференциях и иных публичных мероприятиях.
679
676Инновации, НИОКР
2238. Особенности управления и функционирования прикладной науки.
2239. Особенности управления и функционирования "поисковой" науки.
2226. Средства и методы производства.
2228. Жизненный цикл Товара, Услуги, Продукта.
1987. StartUp-проекты.
676
670Производство и технологии
1802. Технологические уклады.
1803. Производственные и технологические процессы и цепочки.
1997. Производственная и технологическая кооперация.
670
672Сертификация систем управления на соответствие ISO 9001
1819. История развития понятия "КАЧЕСТВО".
1820. Модель "качественного" управления по ISO 9001.
1821. Процессы подготовки и сертификации систем управления.
1902. Иные модели и стандарты серий ISO/EN/HASSP.
672
668Продажи и сбыт
2284. Маркетинговая информация и продажи.
2247. В2С рынки. Классификация розничных клиентов.
2246. В2В рынки. Классификация оптовых покупателей.
2248. Рынок FMCG.
2249. Классификация сетевого ритейла.
2244. Базовый процесс продаж.
2253. Планирование, контроль и оценка результатов продаж.
2250. Функциональные и социальные роли торгово-сервисного персонала.
2251. Стандартизация деятельности торгово-сервисного персонала.
2254. Применение программных продуктов для управления процессом продаж.
668
677Сервис
1798. Сервисная модель взаимодействия с Целевыми клиентскими группами.
2275. Клиентоориентированность и сервис.
1996. От Сервиса как технического обслуживания к Сервису жизненного цикла товара.
1795. Модели сервиса.
1797. Сервисные технологии.
1800. Выявлять и анализировать несоответствия и противоречия в реализуемых организациями моделях сервиса.
1801. Гостеприимство и сервис как сфера бизнес-деятельности.
1899. Сервис торговых организаций.
1898. Сервис на промышленных предприятиях.
677
661Управление персоналом (HRM)
2263. Основы социологии и психологии труда.
2259. Конкурентоспособность компании на рынке труда.
2271. Основные тенденции развития рынка труда.
2278. Жизненный цикл рабочей силы.
2280. Методы анализа и описания деятельности (рабочих мест).
2279. Основные категории работников и особенности их труда.
2256. Современные концепции управления персоналом.
2260. Внутренняя клиентоориентированность.
2255. Трудовое законодательство. Условия труда и найма.
2282. Профессия. Специальность. Должность. Квалификационные уровни.
2281. Рабочее время. Учет. Баланс.
2265. Дисциплинарная и материальная ответственность наемных работников.
2257. Правила и нормы охраны труда.
2262. Основные процессы HRM (планирование, отбор, найм, адаптация, оценка, обучения, мотивация и оплата труда).
2264. Теории мотивации и варианты их применения на практике.
2267. Структура материальной и нематериальной мотивации.
2273. Оценка персонала (цели, участники, процедуры, использование результатов).
2266. Обучение и повышение квалификации. Оценка эффективности обучения.
2270. Должностные инструкции, регламенты и процедуры.
2277. Органы представительства наемных работников и взаимодействие с ними.
661
671Финансы и Бухгалтерия
1954. Понимать и уметь объяснить смысл разных систем налогообложения, действующих в Российской Федерации.
1973. Понимать назначение налогового, бухгалтерского и управленческого учета.
1955. Уметь "читать" баланс организации.
1974. Уметь "читать" отчет о прибылях и убытках.
1975. Уметь "читать" отчет о движении денежных средств.
1957. Понимать смысл и назначение основных финансово-экономических показателей деятельности организации.
1956. Анализировать финансово-хозяйственную деятельность организации в динамике и презентовать результаты.
1984. Знать назначение первичных бухгалтерских документов.
2241. Уметь оформлять первичные бухгалтерские документы.
671
675АХО и управление инфраструктурой
2214. Производственная санитария и гигиена.
2215. Организация производственного питания.
2216. Оснащение рабочих мест.
2217. Хозяйственно-бытовое обеспечение деятельности.
2218. Охрана труда и Техника безопасности.
675
673Безопасность и коммерческая тайна
2004. Служебная тайна.
2005. Коммерческая тайна.
2006. Персональные данные.
2219. Имущественная безопасность.
2220. Экономическая безопасность.
2221. Режим и допуск на предприятие.
673
708Изменения в организации
1815. Выявлять проблемы, несоответствия и противоречия.
1823. Выявлять и анализировать структуру организационных, деятельностных и социо-культурных БАЛАНСОВ.
1871. Описывать ситуацию, реальность "Как есть".
1872. Описывать ситуацию, реальность "Как должно быть".
1874. Описывать "Дистанцию" как разницу между "Как есть" и "Как должно быть".
1873. Описывать "Путь" как преодоление "Дистанции" - многовариантные последовательности действий, событий, состояний.
1911. Выявлять лиц, заинтересованных и незаинтересованных в изменениях.
1912. Информационно обеспечивать изменения.
1913. Влиять на организационную реальность, способствуя изменениям.
2237. Изменять основания, стратегии, политики, балансы.
2231. Изменять организационно-правовые формы ведения бизнес.
2232. Изменять производственные технологии.
2229. Изменять средства и методы производства.
2230. Изменять товары, продукты, услуги.
2233. Изменять технологии обслуживания / продаж.
2236. Изменять информационные каналы.
1951. Изменять условия труда и основные условия найма.
2234. Изменять содержание труда.
2235. Изменять процессы.
708
689Поиск работы и трудоустройство
1895. Находить баланс между занятостью и свободным временем.
1767. Описать желаемое место работы.
1761. Подготовить резюме и разместить его в Проекте.
1762. Подготовить мотивационное письмо и разместить его в Проекте.
1766. Подготовить и провести самопрезентацию.
1763. Пройти интервью с работодателем.
1764. Испытания (оценка) при найме.
1765. Трудовой договор, как основная форма найма.
1768. Испытательный срок.
1769. Адаптация при найме.
1789. Биржи труда.
1790. Рекрутинговые компании.
1791. Работные сайты.
1792. Прямые работодатели.
1793. Рекомендатели.
1794. Неэтичное поведение работодателей на рынке труда.
689
693Делопроизводство
723Предпринимательство и Фрилансерство
1988. Выбирать организационно-правовую форму для организации.
1980. Разрабатывать учредительные документы для регистрации организации.
1979. Регестрировать организацию.
1983. Выбирать систему налогооблажения для организации.
1981. Открывать расчетный счет в банке.
2009. Знать назначение первичных бухгалтерских документов.
1982. Составлять налоговую и иную отчетность организации.
1985. Уметь оформлять первичные бухгалтерские документы.
1986. Разрабатывать бизнес-планы.
723
726Учебно-деятельностные практики
1961. Писать диктанты, изложения, эссе.
1891. Провести организационное мероприятие в "Игре".
1944. Провести Инструктаж с сотрудниками организации и проверить, как они их поняли.
1945. Получить, понять и выполнить инструкции.
1992. Пройти тренинг коммуникативной компетентности.
1993. Пройти тренинг переговоров.
1994. Пройти тренинг активных продаж.
1995. Пройти тренинг публичных выступлений.
1909. Проанализировать модель сервиса действующего предприятия индустрии гостеприимства.
1908. Поработать в качестве "тайного покупателя".
1907. Поработать в качестве официанта в сети быстрого питания.
1910. Пройти путь от стажера до администратора зала в сети быстрого питания.
1952. Закончить курсы "Кадровое делопроизводство".
1953. Закончить курсы "Секретарь-референт".
1890. Разработать номенклатуру дел в "Игре".
1904. Пройти обучение и получить сертификат "Внутренний аудитор систем качества".
1905. Пройти обучение и получить сертификат "Эксперт-аудитор систем качества".
1903. Сделать доклад по теме "Сертификация систем управления".
1906. Участвовать в аудите системы управления качеством.
1999. Пройти курс "Финансы и бухгалтерия для предпринимателей и фрилансеров", выполнить расчетные и зачетные задания.
1750. Сделать доклад на семинаре / конференции.
1751. Презентовать и защитить проект / решение.
1772. Подготовить литературный обзор, аналитическую записку.
726
830Организационный градусник
2311. Объемы производства / продаж.
2312. Производительность труда.
2313. Непроизводительные издержки.
2314. Способность ООО "ПромЭнерго" адаптации к изменениям в конкурентной среде.
2315. Удовлетворенность работников качеством трудовой жизни.
2316. Адекватность самооценки, требований и поведения персонала.
2317. Текучесть персонала.
2318. Напряженность в отношениях между разными группами заинтересованных лиц.
830

Что отображать

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».
— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).
— дефицит.
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.
— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).
— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
0 оценок
Группы свидетелей
Учтены оценки 0 свидетелей из 0.
cache: no_need (6), cached (4)db queries: 4time: 0,014

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.