Результаты

к наборам компетенций

Сентябревка 2013

Полная компетенционная карта

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
962Ролевка
Ск.Сп.К.
кол-во оценок
Ск.Сп.К.
свиделей
и событий
3221. Способность добиваться реультатов.
3222. 2. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных.
3223. 3. Способность выступать посредником в разрешении конфликтов.
3224. 4. Способность вести переговоры.
3225. 5. Способность организовать партнерское взаимодействие.
3226. 6. Способность отстаивать собственную точку зрения, выстраивать доказательства.
3227. 7. Способность четко следовать принятой стратегии.
3228. 8. Способность сформировать команду для деятельности.
3229. 9. Способность вживаться в роль.
3230. 10. Способность быстро сориентироваться в незнакомой ситуации.
962
963МАСТЕР-КЛАССЫ и в общем на всю сентябревку
3231. 1. Способность сформировать команду для деятельности.
3232. 2. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий.
3233. 3. пособность выступать посредником в разрешении конфликтов.
3234. 4. Способность к прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика.
3235. 5. Способность оказать помощь в разрешении проблемы.
3236. 6. Способность определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением.
3238. 7. Способность вести переговоры.
3239. 8. Способность к сотрудничеству вне границ иерархии.
3240. 9. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.
3241. 10. Способность анализировать свои поступки, мотивы, потребности.
3242. 11. Умение выстраивать эффективное самообразование.
3243. 12. Умение отстаивать собственную точку зрения, выстраивать доказательства.
3244. 13. Умение планировать свое рабочее время.
3245. 14. Умение мотивировать себя на деятельность.
3246. 15. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям.
3247. 16. Способность брать ответственность за выполнение задач.
3248. 17. Харизматичность, умение быть интересным, оригинальным человеком.
3249. 18. Умение доводить работу до результата.
3250. 19. Умение ставить цель и доносить ее до команды.
3251. 20. Способность мотивировать и стимулировать деятельность других.
3252. 21. Способность добиваться результатов.
963

Навигация

Полная компетенционная карта

Что отображать

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».
— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).
— дефицит.
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.
— личные оценки (чем больше оценок, тем ярче).
— групповые оценки, ставятся сразу нескольким участникам.

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
0 оценок
Группы свидетелей
Учтены оценки 0 свидетелей из 0.
cache: no_need (6), cached (4)db queries: 4time: 0,008

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.