Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
483. Поощрения новаторского окружения.
Оценки, использованные при расчёте результата
| Метаигра — 2010 | 15 февраля 2010 — 31 декабря 2010, проект закончен. |
| ||||||||
Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:
- 813. Сотрудничество с разными сообществами, способность и готовность делится знаниями и опытом.
- 824. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям.
МИГ №3 «Освоение регионов»
Договор НИИ Погоды и Цветмета11 мая 2010описание события
1015 - Играя за Цветмет, решил принять участие в блоке с Китаем, Германией и НИИ погоды. Это большое партнерство, организованное Китаем, сплотившее научных, экономических, политических акторов. Перевел производство из России в Китай, для него это было еще и выгодно с точки зрения аренды.
Заключил договор с НИИ погоды о сотрудничестве. Доступно и подробно излагал преимущества взаимодействия, свои конкурентные преимущества, в т.ч. предлагал нужные станки для НИИ (147) по себестоимости.
 | вступил в научно-экономический блок, поддержал экономически НИИ | 813. Сотрудничество с разными сообществами, способность и готовность делится знаниями и опытом.
|
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»
Бесплатная рабочая сила на заводе Цветмет29 апреля 2010описание события
912 решил сделать на заводе несколько деталей, для этого надо было найти рабочих. Он привел своих солдат, тк был генералом.
Солдаты работали за бесплатно, зарплату за них получал 912,
то есть ему выгодно тем что он получал деньги когда работали
другие люди))
Рабочим было выгодно только тем, что квалификацию им подняли.
Владелец завода (1015) очень обрадовался этой ситуации, тк
рабочей силы не было, а вот вот должно было подойти 2 заказа, к
тому же это было дешевле чем нанимать отдельного рабочего. Завод
платил 1 рабочему 500р, а за солдат платили (генералу 912) только
350.
 | Владелец завода (1015) очень обрадовался этой ситуации, тк рабочей силы не было, а вот вот должно было подойти 2 заказа, к тому же это было дешевле чем нанимать отдельного рабочего. Завод платил 1 рабочему 500р, а за солдат платили (генералу 912) только 350. | 824. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям.
|
МИГ №1 «Прорыв России»
Встреча о возможности сотрудничества между проектом Город Будущего и проектом Будущее Сегодня25 апреля 2010описание события
84 и 1015 предложили 119 сотрудничество в деле создания Города Будущего и сделали краткую презентацию проекта. 119 обещал рассмотреть предложение со своей командой.
 | Готовность сотрудничать с различными субъектами | 813. Сотрудничество с разными сообществами, способность и готовность делится знаниями и опытом.
|
МИГ №1 «Прорыв России»
Сотрудничество ученого и АНБ25 апреля 2010описание события
1015 . На него давили АНБ, чтобы вступал в программу по переносу столицы. Понял выгоду сотрудничества с властями, дал согласие сотрудничать. Вошел в учредители программы, вошел в оргкомитет. Обещал подтягивать ресурсы. Спросил о возможности «крыши» Анб в его другой деятельности
 | вступил в союз с анб, всениц и губернатором двфо в рамках проекта города будущего. на первом этапе являлся руководителем программы. | 813. Сотрудничество с разными сообществами, способность и готовность делится знаниями и опытом.
|
МИГ №1 «Прорыв России»
Экономические действия Цветмета25 апреля 2010описание события
1015 Цветмет, активно переговаривался с ГМЧ и другими, производящими сходную продукцию, чтобы избежать конфликтов. Участвует в проекте переноса столицы, договорился о покупке 2 слотов и договор о покупке при появлении 3 слота. Заключил договора с регионами по арендным платам за купленные слоты : не аренда, а 30 % прибыли
| 1015 Цветмет, активно переговаривался с ГМЧ и другими, производящими сходную продукцию, чтобы избежать конфликтов. | 813. Сотрудничество с разными сообществами, способность и готовность делится знаниями и опытом.
|