Градусник Организационный (gradusnik)

Результаты

к наборам компетенций

Организационная конфликтология и управленческое консультирование

Организационный градусник

Соответствие профессии — 78%
Градусник Организационный (gradusnik): Соответствие профессии «Организационный градусник»
2311. Объемы производства / продаж.
2312. Производительность труда.
2313. Непроизводительные издержки.
2314. Способность ООО "ПромЭнерго" адаптации к изменениям в конкурентной среде.
2315. Удовлетворенность работников качеством трудовой жизни.
2316. Адекватность самооценки, требований и поведения персонала.
2317. Текучесть персонала.
2318. Напряженность в отношениях между разными группами заинтересованных лиц.

Что отображать

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— уровень, необходимый для профессии.
— текущий уровень (лучший результат из всех проектов).
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

Фильтр оценок

Для расчёта использованы
32 оценки
Проекты, участвующие в расчетах
Результаты, полученные «напрямую»:
Группы свидетелей
Учтены оценки 4 свидетелей из 4.
+ 4 человека вне групп.
cache: no_need (6), no_cache (1), miss (1), cached (5)db queries: 13time: 0.057

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.