Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
530. Умение доводить работу до результата.
Оценки, использованные при расчёте результата
| Метаигра — 2010 | 15 февраля 2010 — 31 декабря 2010, проект закончен. |
| ||||||||
Результат равен результату по компетенции 836. Способность добиваться результатов.
Игра на портале
Назначение командующего военной базой ЦФО11 мая 2010описание события
Премьер министр и.о. президента Колесов (990) назначил Алексея Лепехова (912) командующим военной базой ЦФО. С целью получить довереного генерала в предстоящей предвыборной гонке.
 | Успешное продвижение по карьерной лестнице | 836. Способность добиваться результатов.
|
МИГ №4 «Проблемы мировой экономике»
Карьера генерала РФ10 мая 2010описание события
- 912 (генерал РФ) поставил себе цель – развить себя в военном деле. Улучшил свои игровые характеристики как генерала в 6 раз, получил юнитов «ветераны»(имеют уникальные свойства).
- Признает свои ошибки в ведении военных дел, исправляется.
 | 912 (генерал РФ) поставил себе цель – развить себя в военном деле. Улучшил свои игровые характеристики как генерала в 6 раз, получил юнитов «ветераны»(имеют уникальные свойства). Признает свои ошибки в ведении военных дел, исправляется. | 836. Способность добиваться результатов.
|
МИГ №3 «Освоение регионов»
строительство военной базы в У-С регионе5 мая 2010описание события
912 и 963 договорились строить военную базу в регионе, прибыль в виде влияния решили делить пополам, а тем, что необходимо для строительства, решили скинуться. 912 организовал функционирование базы: принес карту, игрока 1026, стали проводить военные учения. База стала приносить доход.
 | Продуманно шел к цели | 836. Способность добиваться результатов.
|
МИГ №3 «Освоение регионов»
договор У-С с военной базой4 мая 2010описание события
Идет заселение региона, администрация должна заполнить местность, решить проблемы с занятостью, безопасность, престижностью и самообеспечение. Ну и заработать.\
Оформлен договор на размещение в регионе военной базы с 912. От региона 410. По договору деньги и влияние делятся 50 на 50. Оговорен бесплатный поход на территорию представителей базы.
| договор подписан и действует | 836. Способность добиваться результатов.
|
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»
Бесплатная рабочая сила на заводе Цветмет29 апреля 2010описание события
912 решил сделать на заводе несколько деталей, для этого надо было найти рабочих. Он привел своих солдат, тк был генералом.
Солдаты работали за бесплатно, зарплату за них получал 912,
то есть ему выгодно тем что он получал деньги когда работали
другие люди))
Рабочим было выгодно только тем, что квалификацию им подняли.
Владелец завода (1015) очень обрадовался этой ситуации, тк
рабочей силы не было, а вот вот должно было подойти 2 заказа, к
тому же это было дешевле чем нанимать отдельного рабочего. Завод
платил 1 рабочему 500р, а за солдат платили (генералу 912) только
350.
 | 912 решил сделать на заводе несколько деталей, для этого надо было найти рабочих. Он привел своих солдат, тк был генералом. Солдаты работали за бесплатно, зарплату за них получал 912. Рабочим, правда, получили квалификацию. | 836. Способность добиваться результатов.
|
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»
Генералы, используя власть, берут комиссию с банка28 апреля 2010описание события
Генерал 912 Организовал поборы с банка Канады (российское представительство играл мастер Фидель) в пользу генералитета. Ввел обязательную комиссию 1% со всех операций.
При запросе представителя банка о законности, 912 аргументировал, что такие решения принимает Триумвират (правительство игры). Привел генерала Романова 996 (одного из Триумвирата), убеди его, что Халява- это хорошо.Романов подписал распоряжение.
В итоге банк не покинул РФ, выплачивал %, отчитывался 912 о выплате. И генералы получили небольшой «доход».
 | Получал деньги. | 836. Способность добиваться результатов.
|