Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
583. способен самостоятельно осуществлять подготовку заданий и разрабатывать проектные решения с учетом фактора неопределенности.
Оценки, использованные при расчёте результата
Метаигра — 2010 | 15 февраля 2010 — 31 декабря 2010, проект закончен. |
|
Результат равен минимальному из результатов по компетенциям:
- 825. Способность к самостоятельной работе и обучению.
- 837. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных.
- 834. Разбиение цели на задачи, глобальное планирование.
- 840. Установление последовательности действий, регламента, для решения конкретной задачи.
Городская игра
Совершенствование гранатометов17 мая 2010описание события
912: Подготовился по данному ранее заданию (стрелковое оружие) но не по современным типам и новым разработкам, а решил усовершенствовать старый добрый подствольник, лишь снабдив снаряды корпусом из более легких металлов. Прикидки выгод от внедрения самостоятельно не проводил, услышав их мизерность от меня огорчился, но спокойно принял повтор задания.
Самостоятельно подготовился к докладу в русле интересной, видимо по жизни, темы. Предположил направления развития подствольников. | 825. Способность к самостоятельной работе и обучению.
|
МИГ №4 «Проблемы мировой экономике»
Карьера генерала РФ10 мая 2010описание события
- 912 (генерал РФ) поставил себе цель – развить себя в военном деле. Улучшил свои игровые характеристики как генерала в 6 раз, получил юнитов «ветераны»(имеют уникальные свойства).
- Признает свои ошибки в ведении военных дел, исправляется.
МИГ №3 «Освоение регионов»
строительство военной базы в У-С регионе5 мая 2010описание события
912 и 963 договорились строить военную базу в регионе, прибыль в виде влияния решили делить пополам, а тем, что необходимо для строительства, решили скинуться. 912 организовал функционирование базы: принес карту, игрока 1026, стали проводить военные учения. База стала приносить доход.
Осознавал последовательность этапов | 840. Установление последовательности действий, регламента, для решения конкретной задачи.
|
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»
Бесплатная рабочая сила на заводе Цветмет29 апреля 2010описание события
912 решил сделать на заводе несколько деталей, для этого надо было найти рабочих. Он привел своих солдат, тк был генералом.
Солдаты работали за бесплатно, зарплату за них получал 912,
то есть ему выгодно тем что он получал деньги когда работали
другие люди))
Рабочим было выгодно только тем, что квалификацию им подняли.
Владелец завода (1015) очень обрадовался этой ситуации, тк
рабочей силы не было, а вот вот должно было подойти 2 заказа, к
тому же это было дешевле чем нанимать отдельного рабочего. Завод
платил 1 рабочему 500р, а за солдат платили (генералу 912) только
350.
912 решил сделать на заводе несколько деталей, для этого надо было найти рабочих. Он привел своих солдат, тк был генералом. Солдаты работали за бесплатно, зарплату за них получал 912. Рабочим, правда, получили квалификацию. | 837. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных.
|