Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.
Оценки, использованные при расчёте результата
| Метаигра — 2010 | 15 февраля 2010 — 31 декабря 2010, проект закончен. |
| ||||||||
Результат равен результату по компетенции 808. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.
МИГ №1 «Прорыв России»
Заключение договоров15 мая 2010описание события
410 заключил договор с Полифонической Академией о сотрудничестве, для покрытия нужд электроэнергетики. ПА поставляет товары по сниженным ценам.
88-я объясняла 1015-му принципы составления договоров, опираясь на свой опыт прошлых игр.1015 задавал уточняющие вопросы про слоты, аренду, соотношение цен.
194 объясняла 913-му, что договор с 410 означает помимо всего прочего, дополнительные дохода администрации, а не улучшение работы.
898 заключала от имени Кении договор с командой Африка. Когда 898-я поняла, что команда Африки не ценит договор и готова от него отказаться, сминает бумагу с текстом, то забрала бланк договора себе.
1019 разобрался в ситуации и самостоятельно составил текст договора с ОАКом
 | Помогала разобраться в ситуации своему коллеге | 808. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.
|
МИГ №3 «Освоение регионов»
вручение премии Андерсена5 мая 2010описание события
88 как ведущий конкурса Андерсена, объявляет победителей, вручает распечатанные грамоты, объясняет, как получить премию. Объявляет спонсоров, они тут же выбегают на сцену и себя демонстрируют. Спонсоры: 960, 158, 963, 960
158 комментирует:
"Ракурс моими стараниями (точнее личными отношениями) становится одним из организаторов чтений им. Андерсена. Я, конечно, поддерживаю культурные начинания, но во многом для нас это был способ пиара, заполнения полос."
Позже 158 хотел издавать сборники участников премии, на них был реальный спрос на игре. Вел переговоры с участниками. Но так и не осуществил.
 | Для всех участников премии Андерсена сделала талоны на получении премии, объясняла, как их обналичить | 808. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.
|