Футуромикон (компетенции для метаигры)
Топ-менеджер
Соответствие профессии — 59%
свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
568Достижение цели |
| кол-во оценок
| свиделей и событий |
|---|
568
569Умение простраивать стратегию и тактику |
|---|
569
570Умение ставить цель и доносить ее до команды | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1507. Определение четких и ясных целей. | |||||||||||
| 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии. | |||||||||||
570
574Координация и распределение ролей в команде | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности. | |||||||||||
574
575Достижение результата |
|---|
578Pабота в условиях неопределенности |
|---|
578
580Решимость к действиям | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени. | ||||||||||||
| 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. | ||||||||||||
580
581Способность к изменениям планов по ходу дела | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1527. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. | |||||||||||
581
584Взаимодействие |
|---|
584
587Межкомандное взаимодействие |
|---|
587
593Жизнь в неструктурированной среде | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1504. Управление конфликтами. | ||||||||||
| 1551. Сотрудничество вне границ иерархии. | ||||||||||
593
598Отчет |
|---|
598
601Синтез |
|---|
602Рефлексия | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1445. Умение анализировать политические, экономические и финансовые риски. | ||||||||||
| 1518. Способность управлять людьми и оценивать собственную деятельность. | ||||||||||
602
612Оценка со стороны роли (игрока) |
|---|
612
613Вхождение в курс дела | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1553. Способность к быстрому ознакомлению с состоянием дел в организации. | ||||||||||
613
615Ведение проектов | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1492. Способность управлять проектом и его технологией. | ||||||||||||
615
617Контакт с другими организациями | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1476. Работа (сотрудничество) с другими организациями. | |||||||||||
617