Метаигра — 2009 (компетенции для метаигры на базе ФГОС 3 поколения)
481. Привлечение и удержание работников высокого класса.
Итоговый уровень: способность
Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
— личная оценка
— групповая оценка
Оценки, использованные при расчёте результата
| Метаигра — 2010 | 15 февраля 2010 — 31 декабря 2010, проект закончен. |
| ||||||||
Уровень: способность (получен через переводчик «Полный (lenap, heiden - 4/11/2010)» из набора компетенций «Базовый набор компетенций (версия 1.0)»).
Результат равен результату по компетенции 826. Рекрутирование новых членов в группу.
МИГ №2 «Проблемы Российских заводов»
Организация деятельности администрации на заводе Газпрома26 апреля 2010описание события
Сначала 1021 (Газпром) ведет учет, 114 (ЦАО, на слоте которого завод)его инструктирует. 1021 принял на работу 1038, взял заказ у 147 на 3 детали. Но потом пропал куда-то. Завод встал. Прибежал 114, выяснил, что завод требует ремонта (надо внести денег), внес. Нанял администратором одного из рабочих завода – 1038.
 | взял на роботу №1038 | 826. Рекрутирование новых членов в группу.
|