Солинг
299. Проведение рефлексии.
Оценки, использованные при расчёте результата
Айболит — 2010 | 20 января 2010 — 31 января 2010, проект закончен. |
|
Весь чемпионат
целеполагание на чемпионат22 февраля 2010описание события
Для Хедина участие в качестве главмастера – это возможность попробовать себя в роли организатора в Солинге. Он считает себя неплохим организатором, и хочет воплотить это на работе. Хедин хочет сделать чемпионат более похожим на метаигру: включить сквозные модели, общую картину мира, он-лайн игру.
У Хедина есть амбиции новаторства по поводу элементов игры, он хочет:
- соединить ролевой формат с квестовым, создать новый формат, как Декор на «Я роботе» но глубже.
- разработать новую систему оценки команд детей по действиям
- квазар включить в ри, понять как это лучше сделать
- сделать качественную городскую игру
Поскольку игра должна выливаться в метаигру, то нужны зацепки для продолжения линий, пока это образы жизни, которые были и на первой метаигре.
не хватает компетенций стратегических!!!!
определил себе зону роста |
|
Весь чемпионат
обучение Наташи22 февраля 2010описание события
Хедин выделил себе в пару Наташу. Получается, что Хедин генерит идеи, хаотично озвучивает, а Наташа очень хорошо их упаковывает, предлагает форму подачи. Хедин решил отправить Наташу на переговоры с Витлом и Ирой, для развития коммуникативных способностей. Также Наташа работала с контрактом, вычитывала, что непонятно – выделяла по совету Хедина для дальнейшего выяснения. Попосил Диню научить ее работать с коммуникативном модуле.
понимает распределение ролей в паре с Наташей |
|
Весь чемпионат
анализ ситуации перед игрой и прогнозы22 февраля 2010описание события
Анализ проблем
Хедин выделяет следующие проблемы проекта:
- набор, мало участников (нужно включаться самому)
- недостаточно активных сильных мастеров, на которых можно опереться (фрилансеры под руководством тех ,кто есть)
- сложность в транслировании задач и адекватном понимании их (письменно в таблице)
- фрилансеры – неответственные люди (фрилансеры под руководством тех ,кто есть)
- нехватка технорей (позвал Чупу)
- тяжело совмещать главмастера и мастера локации, поэтому городская игра не готова (но буду пробовать)
- не умею работать с детьми (это учеба)
Прогнозирование
Хедин прогнозирует следующие ситуации:
- трудности в сведении картины и моделей воедино
- отрицательную атмосферу на рефлексии игры
анализ ситуации |
|
Миг №1
распределение мастеров на корпорации22 февраля 2010описание события
Послушался совета Михи и сделал упор при подготовке на образы жизни, распределил главных мастеров, некоторых пришлось уговаривать. Каждому мастеру Хедин нашел в помощь игротеха.
понял ,что подготовка страдает после совета Михи |
|
Миг №1
оформление бейджиков22 февраля 2010описание события
Перед первым мигом Лена рекомендовала Наташе вписать названия в бейджи, Наташа приняла решение так не делать. Лена подошла к Хедину и предупредила, что будет сложно оценивать потом команды. Хедин сказал, что пусть Наташа учиться на своих решениях. После игры Хедин поддерживал ведение обсуждения, обсуждение вела Наташа, оценки в итоге поставили. После провели рефлексию и приняли решение вписывать в бейдж название команды и номер команды через дефис с номером игрока.
рефлексия в кафе темы бейджиков |
|
Миг №1
После 1 мига21 февраля 2010описание события
После 1 мига, когда стало ясно, что не все гладко, Хедин организовал собрание в кафе, гда мастера обсуждала игру. Сделал замечание мастерам образов жизни, что они не выполняют договоренностей про Айболитов и Бармолеев и не ввели гейсы, нет жестких требований от корпораций. Лена предложила к следующей иге заключить договора с детьми. Бабундин с Мишей разработали линию договоров с корпорациями «саранча». Николя не хотел признавать неправоты и так ничего не изменил.
по результатам получили картину игры, слабые точки |
|
Весь чемпионат
Выступление на собрании21 февраля 2010описание события
Хедин: нужно ввести систему, как мы повышаем стажеров, как называем волонтеров, кого принимаем в Солинг. Эта тема обсуждалась долго и было предложений три-четыре. Решения принято не было, хотя стало ясно, что нужны регулярные сборы со стажерами и клуб волонтеров, которых тоже называть Солинг.
задал хороший вопрос: как быть с теми, кто хочет расти, у нас пока нет ответа |
|