770. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.Итоговый уровень: компетенция Получен как максимальный результат среди выбранных проектов
Оценки, использованные при расчёте результатаУровень: компетенция (результаты получены напрямую, без переводчика). МИГ №1 «Ворота в Арктику»Команда GE17 марта 2010описание события
84, 900, 901, 903 - Велась совместная работа, обсуждали игровые
события и тактику. Периодически разделялись, потом собирались и
обменивались информацией. 901- начала работу в игре, позвала
членов своей команды ставить карточки на карту экономики. Все
пошли ставить карточки. 84 после того, как команда поняла условия
расстановки карточек, предложила пройти в помещение города и
подумать, как лучше расставить карточки. 901 слушала разговоры у
карты города Барроу другой команды, поняла планы захвата
территории GE предупредила команду.84 поняла, зачем нужны клипы,
выяснила у мастера механику работы, направила команду делать
клип. 903 предложила идею для клипа о «чистом побережье, на
которое можно будет приезжать, если освободить кварталы в пользу
GE, на расчистку». 901- сверялась по тексту вводной о позиции
компании для принятия решения о сотрудничестве с другими
компаниями. 84 поняла, что работа идет медленно, обратила
внимание команды на этот факт («мы тормозим, …») и начали
работать быстрее.
 | Описания оценки нет. Смотрите
описание всего события.
| |
МИГ №2 «Война мифов»Режиссирование ролика14 марта 2010описание события
84 вела процесс режиссирования ролика, объясняла 789 что делать.
Когда 90 увидела, что тошибовцы ставят мифы на свой, то 84
объяснила возмутившемуся 90-му этот принцип, показала, каким
образом появился следующий уровень.
 | Когда 90 увидела, что тошибовцы ставят мифы на свой и возмутился, то объяснила ему этот принцип | |
| |
